你有沒有聽說出納罵會計的故事？這是一個蘊滿各種矛盾和爭吵的故事，但又是一個透著教訓(xùn)和啟示的故事。今天，我們就來聊一聊那個故事。

背景

故事的背景是一個小公司，有一個出納和一個會計。出納負(fù)責(zé)公司的日常收支，會計負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理。他們兩個也是公司的核心人物，但卻經(jīng)常會發(fā)生矛盾和爭吵。

矛盾的根源

出納和會計之間的矛盾主要是而且他們的工作職責(zé)相同。出納全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金的收支，而會計你們負(fù)責(zé)賬務(wù)的處理。出納每天都會覺得會計處理賬務(wù)的速度太慢，而會計則會總覺得出納對賬不嚴(yán)肅，經(jīng)常會再次出現(xiàn)錯誤。

爭吵的過程

由于矛盾的存在，出納和會計每天都會工作過程中發(fā)生了什么爭吵。出納會斥責(zé)會計處理賬務(wù)太慢，會計則會斥責(zé)出納對賬不嚴(yán)肅。那樣的爭吵不但會影響了他們的工作效率，也會影響了公司的橫向氛圍。

罵戰(zhàn)的爆發(fā)

到了最后，出納和會計的矛盾升級到了罵戰(zhàn)的程度。出納在一次對賬中發(fā)現(xiàn)自己了會計的錯誤，而會計則以為出納對賬不嚴(yán)肅。他們就開始互相指責(zé)，最終導(dǎo)致了如此激烈的口角和爭吵。

教訓(xùn)和啟示

這種故事說說我們，一個公司的成功不單取決于你員工的能力，也取決于它員工之間的合作和協(xié)調(diào)。出納和會計之間的互相仇視和爭執(zhí)，不僅會影響了他們的工作效率，也會影響了公司的整體氛圍。并且，我們應(yīng)該是學(xué)會尊重他人的工作，盡量避免出現(xiàn)不必要的矛盾和爭吵。

如何避免矛盾和爭吵

替以免會出現(xiàn)矛盾和爭吵，我們也可以采取措施以下措施：

• 加強溝通：出納和會計應(yīng)該加強溝通，及時交流工作進展和問題。
• 互相尊重：出納和會計應(yīng)該互相尊重，避免出現(xiàn)指責(zé)和責(zé)備。
• 建立規(guī)范：公司應(yīng)該建立規(guī)范的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)工作上的混亂和錯誤。

出納罵會計的故事，雖然蘊滿了矛盾和爭吵，但也給我們給他了很多啟示和教訓(xùn)。另外員工，我們應(yīng)該要十分尊重他人的工作，以免再次出現(xiàn)不必要的矛盾和爭吵。以及公司，我們應(yīng)該要建立起規(guī)范的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供給良好的工作環(huán)境和氛圍。