單位出納和會(huì)計(jì)調(diào)任，是很多小型企業(yè)和個(gè)體戶常見(jiàn)的現(xiàn)象。這些做法可那節(jié)省錢(qián)，但實(shí)際上卻未知很多風(fēng)險(xiǎn)和弊端。本文將從多個(gè)角度分析這個(gè)做法的利弊，幫助讀者更合適地打聽(tīng)一下單位出納和會(huì)計(jì)調(diào)任的求實(shí)際情況。

1. 會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)不同

會(huì)計(jì)和出納是兩個(gè)差別的職位，其職責(zé)也所完全不同。會(huì)計(jì)主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、分析和報(bào)表編制等工作，是需要具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。而出納則要注意全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支、資金管理和賬務(wù)處理等工作，必須具備一定的操作技能和經(jīng)驗(yàn)。

2. 兼任會(huì)計(jì)和出納會(huì)影響工作效率

一個(gè)人同時(shí)調(diào)任會(huì)計(jì)和出納，勢(shì)必會(huì)分散精力，可能導(dǎo)致工作效率低下。畢竟會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容有所不同，是需要投入到有所不同的時(shí)間和精力。如果一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任這兩個(gè)職位，就不是那么容易可以做到兩個(gè)工作都做得好。

3. 兼任會(huì)計(jì)和出納會(huì)增加工作壓力

一個(gè)人同時(shí)調(diào)任會(huì)計(jì)和出納，工作量勢(shì)必會(huì)減少，進(jìn)而增強(qiáng)工作壓力。假如一個(gè)人同時(shí)一次性處理兩個(gè)職位的工作，就要在短時(shí)間內(nèi)能完成更多的工作，這會(huì)造成身心俱疲、工作效率低下，甚至于會(huì)影響不大到工作質(zhì)量。

4. 兼任會(huì)計(jì)和出納會(huì)增加企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納，太容易又出現(xiàn)管理漏洞，減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)橐粋�(gè)人絕對(duì)無(wú)法能夠做到已經(jīng)絕對(duì)客觀、公允地處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)，很容易出現(xiàn)管理方法不恰當(dāng)、財(cái)務(wù)造假等問(wèn)題，最終達(dá)到給企業(yè)給予損失。

5. 兼任會(huì)計(jì)和出納會(huì)影響企業(yè)形象

一個(gè)人同時(shí)兼任會(huì)計(jì)和出納，太容易給外界留下來(lái)不專業(yè)、不正規(guī)的印象，影響大企業(yè)形象。而且一個(gè)人很難你做到專業(yè)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)地全面處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)，容易給外界留下來(lái)正常的印象，最終達(dá)到引響企業(yè)的聲譽(yù)和形象。

6. 兼任會(huì)計(jì)和出納會(huì)影響員工士氣

一個(gè)人同時(shí)擔(dān)任會(huì)計(jì)和出納，很難影響員工士氣，從而影響不大企業(yè)的發(fā)展。畢竟員工會(huì)察覺(jué)到企業(yè)的管理不規(guī)范、不公正，使對(duì)企業(yè)的發(fā)展失去信心，影響大員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

7. 兼任會(huì)計(jì)和出納會(huì)增加企業(yè)成本

一個(gè)人同時(shí)調(diào)任會(huì)計(jì)和出納，雖說(shuō)本是最省錢(qián)，但實(shí)際上會(huì)增強(qiáng)企業(yè)的成本。畢竟一個(gè)人難以做到專業(yè)、相關(guān)規(guī)范地如何處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)，容易會(huì)出現(xiàn)管理的管理不恰當(dāng)?shù)脑挕⒇?cái)務(wù)造假等問(wèn)題，最終達(dá)到給企業(yè)受到損失，提高企業(yè)的成本。

8. 兼任會(huì)計(jì)和出納會(huì)影響企業(yè)發(fā)展

一個(gè)人同時(shí)轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)和出納，很容易引響企業(yè)的發(fā)展。畢竟一個(gè)人絕對(duì)無(wú)法能夠做到專業(yè)、相關(guān)規(guī)范地如何處理企業(yè)的財(cái)務(wù)事務(wù)，容易再次出現(xiàn)管理的管理方法錯(cuò)誤、財(cái)務(wù)造假等問(wèn)題，最大限度地給企業(yè)給他損失，引響企業(yè)的發(fā)展。

9. 專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納能夠提高企業(yè)效益

好的專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納也能提高企業(yè)效益。只不過(guò)專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納擁有十分豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，能規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，能提高企業(yè)的效益。同時(shí)，什么專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納都能夠?yàn)槠髽I(yè)能提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和建議，解決企業(yè)更好地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

10. 專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納能夠提高企業(yè)形象

專業(yè)啊的會(huì)計(jì)和出納能提高企業(yè)形象。是因?yàn)閷�業(yè)的會(huì)計(jì)和出納應(yīng)具備十分豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能，還能夠規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，增強(qiáng)企業(yè)的形象。同時(shí)，什么專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納都能夠?yàn)槠髽I(yè)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)咨詢和建議，好處企業(yè)好些地發(fā)展。

單位出納和會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)任雖說(shuō)看似節(jié)省錢(qián)，但實(shí)際上會(huì)提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和成本，影響企業(yè)的形象和發(fā)展。因此，企業(yè)應(yīng)該要盡肯定地聘請(qǐng)專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納，以能提高企業(yè)的效益和形象。