你有無我曾經(jīng)在準(zhǔn)備會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)面試時(shí)，詫異這兩個(gè)什么職業(yè)的面試是否需要有什么好不同？當(dāng)然，會(huì)計(jì)和審計(jì)可是是兩個(gè)相同的職業(yè)，但是它們的面試有很多相似之處。在這篇文章中，我們可以說為自己幫忙解決這些問題。

面試流程

即便會(huì)計(jì)肯定審計(jì)，面試流程都我不是很清楚。一般來說，面試流程包括初試、復(fù)試和終試。初試常見是通過或則網(wǎng)絡(luò)參與的，主要是替篩選后出符合要求的候選人。復(fù)試和終試則是站著不動(dòng)的，主要是目的是更深入地打聽一下候選人的能力和個(gè)性。

面試問題

會(huì)計(jì)和審計(jì)的面試問題都牽涉到職業(yè)相關(guān)的知識(shí)和技能。或者，會(huì)計(jì)面試中很有可能會(huì)問到財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)規(guī)劃、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的問題；審計(jì)面試中很可能會(huì)問到審計(jì)程序、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部控制等方面的問題。再者，面試官還肯定會(huì)問到一些與個(gè)人相關(guān)的問題，或者你的職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)等。

面試技巧

哪怕會(huì)計(jì)還是審計(jì)，面試技巧是非常重要的。你是需要了解公司的背景和業(yè)務(wù)范圍，這樣這個(gè)可以要好地回答我面試官的問題。你必須準(zhǔn)備好面試的材料，例如簡(jiǎn)歷、自我介紹等。你必須注意自己的形象和言行舉止，盡量自信和禮貌。

關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)

會(huì)計(jì)和審計(jì)是一個(gè)不斷發(fā)展的行業(yè)，因此，面試官可能會(huì)會(huì)問到一些行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。而，你必須查哈行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，知道一點(diǎn)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和變化。那樣的話這個(gè)可以好地能回答面試官的問題，因此可以展示你對(duì)行業(yè)的熱情和認(rèn)知。

團(tuán)隊(duì)合作能力

哪怕會(huì)計(jì)肯定審計(jì)，團(tuán)隊(duì)合作能力大都非常重要的。而，面試官很可能會(huì)問到你的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)和能力。你不需要馬上準(zhǔn)備好相關(guān)的案例，展示展示你在團(tuán)隊(duì)中的角色和貢獻(xiàn)。

溝通能力

溝通能力是會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)中非常重要的一項(xiàng)技能。但，面試官可能會(huì)問到你的溝通能力和經(jīng)驗(yàn)。你不需要打算好相關(guān)的案例，展示展示你在與同事、客戶和上一級(jí)溝通中的表現(xiàn)和技巧。

自我評(píng)價(jià)

面試官很可能會(huì)要求你對(duì)于參與評(píng)價(jià)。這時(shí)，你需要展示更多出自己的自信和清晰的認(rèn)知。你可以從自己的職業(yè)目標(biāo)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)等方面并且評(píng)價(jià)。

面試后續(xù)

面試時(shí)結(jié)束后，你不需要及時(shí)跟進(jìn)面試會(huì)結(jié)果。假如你被聘用了，你必須準(zhǔn)備著好入職前的準(zhǔn)備工作，或者簽署合同、辦理入職手續(xù)等。如果不是你還沒有被辦理入職手續(xù)，你必須及時(shí)學(xué)會(huì)反思自己的不足，因此尋找設(shè)計(jì)改進(jìn)的方法。

會(huì)計(jì)和審計(jì)的面試可是有一些不同，但是它們的面試流程、問題和技巧都有吧很多相似之處。但，你必須在打算面試時(shí)時(shí)，國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材了解職業(yè)的相關(guān)知識(shí)和技能，并且注重實(shí)際自己的形象和言行舉止。不管是什么面試結(jié)果要如何，你都需要及時(shí)反省自身自己的不足，另外收集設(shè)計(jì)改進(jìn)的方法。