會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們分別全權(quán)負(fù)責(zé)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金管理。不過，些會(huì)計(jì)會(huì)借用自己的職位來使壞出納，最終達(dá)到都沒有達(dá)到自己的出了問題目的。下面，我們就來去看看會(huì)計(jì)會(huì)咋使手段出納。

1. 故意拖延出納的工作

很是會(huì)計(jì)會(huì)故意拖延時(shí)間出納的工作，比如不及時(shí)提供必須的資料，也可以拖延審批流程等。這樣一來，出納可能會(huì)面隊(duì)著資金短缺的問題，使影響不大企業(yè)的都正常運(yùn)營(yíng)。

2. 虛報(bào)賬目

些會(huì)計(jì)會(huì)多報(bào)賬目，例如將個(gè)人的支出列為企業(yè)的支出，或則將企業(yè)的收入列為個(gè)人的收入等。這樣一來，出納是會(huì)不得已為這些個(gè)弄虛作假的賬目確認(rèn)付款，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的資金大量流失。

3. 惡意修改賬目

有些會(huì)計(jì)會(huì)惡意直接修改賬目，比如將一些支出列為收入，或者將一些收入列為支出等。這樣一來，出納變會(huì)不得已為這些錯(cuò)誤`的賬目確認(rèn)付款，從而倒致企業(yè)的資金流失。

4. 擅自調(diào)整出納的工資

都有點(diǎn)會(huì)計(jì)會(huì)超范圍出納的工資，比如將出納的工資減少，或者將出納的工資提高等。這樣一來，出納就會(huì)被不公正的待遇，最終達(dá)到引響出納的工作積極性。

5. 惡意拖欠出納的工資

有點(diǎn)會(huì)計(jì)會(huì)拒不支付出納的工資，.例如不按時(shí)發(fā)放薪資，或是故意拖延工資的發(fā)放等。這樣一來，出納都會(huì)遭遇著生活難辦的問題，最終達(dá)到會(huì)影響出納的工作積極性。

6. 惡意指責(zé)出納的工作

有些會(huì)計(jì)會(huì)惡意指責(zé)出納的工作，例如斥責(zé)出納的工作夠嚴(yán)肅，或則指責(zé)出納的工作有出錯(cuò)等。這樣一來，出納都會(huì)造成不公正的待遇，進(jìn)而影響不大出納的工作積極性。

7. 惡意干擾出納的工作

很是會(huì)計(jì)會(huì)惡意干擾出納的工作，.例如佯裝擾斷出納的工作進(jìn)度，也可以故意干擾到出納的工作流程等。這樣一來，出納都會(huì)面隊(duì)著工作難度的問題，使影響大出納的工作積極性。

8. 故意隱瞞企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

有點(diǎn)會(huì)計(jì)會(huì)刻意隱瞞企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，諸如不及時(shí)向出納提供企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，或則刻意隱瞞企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況等。這樣一來，出納是會(huì)無法確切了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，最終達(dá)到影響出納的工作效率。

9. 故意制造企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)

些會(huì)計(jì)會(huì)故意制造企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)，諸如剛才將企業(yè)的資金大量流失，的或剛才將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況搞得一團(tuán)糟等。這樣一來，出納是會(huì)遭遇著巨大的工作壓力，進(jìn)而引響出納的工作積極性。

10. 故意泄露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息

有些會(huì)計(jì)會(huì)顯然是故意泄露出來企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，比如將企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表被人知道給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或則將企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況泄露給媒體等。這樣一來，出納都會(huì)面臨著企業(yè)的財(cái)務(wù)安全問題，進(jìn)而影響不大出納的工作積極性。

會(huì)計(jì)的不良行為會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和資金管理照成嚴(yán)重點(diǎn)的影響，進(jìn)而使出納無法應(yīng)付著巨大的工作壓力和生活困難。但，企業(yè)估計(jì)結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督，最終達(dá)到確保全企業(yè)的財(cái)務(wù)安全和資金安全。