你是否是工作過程中好像聽說過公積金基數？公積金基數是你是哪職工每月繳存公積金的基礎，又是可以計算公積金繳存額和其他提取額的最重要依據。但是，該如何算出公積金基數呢？是納我還是會計？下面就為大家祥細可以介紹。

什么是公積金基數？

公積金基數是指職工通過規定繳存公積金的基礎金額，也就是職工的工資收入。公積金基數的計算方法是聽從職工的月工資收入來確定的，不過在計算時要再注意一些細節問題。

公積金基數的計算方法

公積金基數的計算方法是比較好簡單的，只需要通過200元以內公式參與算出即可：

公積金基數=職工月工資收入×公積金繳存比例

其中，公積金繳存比例是由各地的政府規定的，一般為職工工資的一定比例，諸如8%或10%等。

公積金基數的上限和下限

公積金基數并并非無限制的，它有一個上限和下限。具體來說，公積金基數的上限是當地的社會平均工資的3倍，下限則是當地的最低工資標準。

納還和會計的區別

在計算公積金基數時，都有點地方按結構的是納還制度，而些地方則按結構的是會計制度。那么這兩種制度有什么區別呢？

納還制度

納還制度是指職工的公積金基數是按照職工不好算的工資收入來判斷的。也就是說，職工的公積金基數是據他們實際中能領取的工資來算出的。

會計制度

會計制度則是指職工的公積金基數是明確的公司的會計核算來確認的。也就是說，職工的公積金基數是依據公司的會計核算來算出的。

如何選擇納還和會計制度？

在你選擇納還和會計制度時，必須根據不好算情況來確認。如果沒有公司的會計核算比較比較國家規范，職工的換算工資收入和公司的會計核算差別不大，這樣的話是可以你選擇會計制度。如果沒有公司的會計核算比較比較混亂，職工的求實際工資收入和公司的會計核算差別較小，這樣就需要你選擇納還制度。

公積金基數的調整

公積金基數并又不是固定變的，它也可以參照職工的不好算情況并且調整。具體來說，公積金基數可以據職工的工資調整，也這個可以據政策的變化參與調整。

公積金基數是各個職工每月繳存公積金的基礎，也計算公積金繳存額和提純額的有用依據。在計算出公積金基數時，不需要注意一點一些細節問題，如公積金基數的上限和下限、納還和會計制度的區別等。同時，公積金基數也可以不依據什么職工的不好算情況進行調整。