出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個(gè)角色。可是兩者都與財(cái)務(wù)管理有關(guān)，但是他們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。在本文中，我們可以說差不多出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容，以便更合適地再理解這兩個(gè)角色在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的作用。

1. 職責(zé)

出納的主要職責(zé)是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理。他們不需要以保證企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)補(bǔ)充好，并且還能夠及時(shí)支付企業(yè)的某些費(fèi)用和賬單。再者，出納還要管理企業(yè)的銀行賬戶，全面處理銀行轉(zhuǎn)賬和支票等支付。

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。他們不需要確保企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄準(zhǔn)確無誤，但是及時(shí)提交特殊財(cái)務(wù)報(bào)表。況且，會(huì)計(jì)還必須全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)管理，以及公司繳納各種稅費(fèi)和申報(bào)稅務(wù)報(bào)表。

2. 工作內(nèi)容

出納的工作內(nèi)容主要除開：

• 管理企業(yè)的現(xiàn)金流動(dòng)，確保現(xiàn)金充足
• 處理企業(yè)的各種費(fèi)用和賬單
• 管理企業(yè)的銀行賬戶，處理銀行轉(zhuǎn)賬和支票等支付
• 制定企業(yè)的現(xiàn)金管理政策和流程

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要包括：

• 負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄，確保準(zhǔn)確無誤
• 及時(shí)提交各種財(cái)務(wù)報(bào)表
• 負(fù)責(zé)企業(yè)的稅務(wù)管理，包括繳納各種稅費(fèi)和申報(bào)稅務(wù)報(bào)表
• 制定企業(yè)的財(cái)務(wù)管理政策和流程

3. 技能要求

出納需要具備以下技能：

• 熟悉企業(yè)的現(xiàn)金管理流程和政策
• 熟練掌握各種支付的操作技巧
• 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和計(jì)算能力
• 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

會(huì)計(jì)需要具備以下技能：

• 熟悉企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程和政策
• 熟練掌握各種財(cái)務(wù)軟件和工具的使用
• 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和決策能力
• 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

4. 薪資水平

出納的薪資水平總體較低，一般在5000元-8000元彼此間。而會(huì)計(jì)的薪資水平要比較低，一般在8000元-15000元之間。

5. 職業(yè)發(fā)展

出納的職業(yè)發(fā)展相對(duì)相對(duì)于有限，一般不能在現(xiàn)金管理方面進(jìn)行進(jìn)入到發(fā)展。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展低些特有廣泛，是可以從事行業(yè)財(cái)務(wù)分析、審計(jì)、稅務(wù)籌劃等方面的工作。

6. 工作環(huán)境

出納的工作環(huán)境相對(duì)特有單一，一般只必須在辦公室內(nèi)并且操作。而會(huì)計(jì)的工作環(huán)境低些相對(duì)緊張，要經(jīng)常出差和與某些部門接受溝通。

7. 工作壓力

出納的工作壓力相對(duì)較小，一般只不需要按時(shí)完成某些全額支付和賬單處理工作。而會(huì)計(jì)的工作壓力低些較大，不需要能保證財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，同時(shí)還需要一次性處理特殊稅務(wù)問題。

8.

出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中都飾演過著不重要的角色。確實(shí)兩者的職責(zé)和工作內(nèi)容有了不同，但他們都需要具備什么一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能。在你選擇職業(yè)時(shí)，不需要據(jù)自己的興趣和能力來接受選擇。