你有無我曾經(jīng)遇到了過這樣的情況：以及一名出納，你在工作越來越大繁忙，而你的領(lǐng)導(dǎo)卻斷的地給你減少工作量，讓你感覺道不從心。這時候，你是否需要判斷過向領(lǐng)導(dǎo)給出轉(zhuǎn)崗的請求，從出納移回會計？如果沒有你正在決定這些問題，那么本文將為你提供給一些沒有用的建議。

第一步：了解自己的能力和興趣

在向領(lǐng)導(dǎo)提議轉(zhuǎn)崗請求前的，你是需要先知道的能力和興趣。如果你對會計工作興趣，而且有相關(guān)的專業(yè)知識和技能，那你崗位調(diào)整下一界一名會計很有可能是一個不錯的選擇。可是，如果你對會計工作還沒有興趣，也可以普遍缺乏相關(guān)的知識和技能，那么崗位轉(zhuǎn)換很有可能會給你給予相當(dāng)大的壓力和困難。

第二步：研究公司的招聘政策

在向領(lǐng)導(dǎo)做出轉(zhuǎn)崗各位之后，你不需要清楚公司的招聘政策。都有點公司很可能會會優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的晉升和轉(zhuǎn)崗，而很是公司則更攻擊傾向于從外部公司招聘新員工。如果不是你的公司更攻擊傾向于內(nèi)部晉升和轉(zhuǎn)崗，那就你的機會就非常大一些。

第三步：準(zhǔn)備好自己的簡歷和申請材料

在向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)崗幫忙之前，你要馬上準(zhǔn)備好自己的簡歷和申請材料。你的簡歷應(yīng)該主體形象你的具體經(jīng)驗和技能，以及你對會計工作的興趣和熱情。你的申請材料估計除了一封求職信和一份詳細的工作計劃，只能證明你我想知道為什么適合我這個職位，以及你將如何能為公司做出貢獻。

第四步：與領(lǐng)導(dǎo)進行談話

在打算好自己的簡歷和申請材料然后，你要與領(lǐng)導(dǎo)通過談話，向他做出轉(zhuǎn)崗請求。在談話中，你必須向領(lǐng)導(dǎo)解釋你為么想轉(zhuǎn)崗，和你我想知道為什么如果說自己適合我那個職位。你還必須向領(lǐng)導(dǎo)影像展示你的簡歷和申請材料，以便他要好地打聽一下你的能力和興趣。

第五步：接受領(lǐng)導(dǎo)的反饋和建議

在向領(lǐng)導(dǎo)提議轉(zhuǎn)崗各位然后，你是需要認可他的反饋和建議。領(lǐng)導(dǎo)很可能會提出一些問題和疑慮，你必須聽取情況介紹他的意見，并盡肯定地指教他的問題。如果領(lǐng)導(dǎo)如果說你還需要進一步增加自己的能力和技能，這樣的話你是需要考慮到進行相關(guān)的培訓(xùn)和自學(xué)。

第六步：制定詳細的轉(zhuǎn)崗計劃

在得到領(lǐng)導(dǎo)的同意結(jié)束后，你是需要制定并執(zhí)行具體點的轉(zhuǎn)崗計劃。你必須所了解新崗位的職責(zé)和要求，在內(nèi)公司的相關(guān)政策和流程。你還必須與新崗位的同事和領(lǐng)導(dǎo)并且溝通，了解他們的工作和習(xí)慣，以便好些地快速適應(yīng)。

第七步：積極適應(yīng)新環(huán)境

在結(jié)束新崗位后，你必須主動積極適應(yīng)新環(huán)境。你不需要盡快熟悉新的工作流程和工作，與新的同事和領(lǐng)導(dǎo)建立起良好素質(zhì)的關(guān)系，以便要好地融合在一起新環(huán)境。你還必須不斷學(xué)習(xí)和增強自己的能力和技能，以便更好地能勝任新崗位。

第八步：與領(lǐng)導(dǎo)保持溝通

在轉(zhuǎn)崗然后，你需要與領(lǐng)導(dǎo)盡量溝通。你不需要向他做了匯報你的工作進展和成果，以備萬一他所了解你的工作情況。你還不需要向他提出問題和疑慮，以便他給予你幫助和支持。

從出納轉(zhuǎn)到會計可能是一個比較不錯的選擇，但這需要你必須具備相關(guān)的知識和技能，因此需要你做到充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃。要是你也能嚴(yán)肅決定這些問題，另外采取的措施管用的措施，那么你就有可能順利地內(nèi)部轉(zhuǎn)崗曾經(jīng)的一名會計。