你是否是想了解京東會(huì)計(jì)出納崗位的工資待遇？以及一家國(guó)內(nèi)知名的電商平臺(tái)，京東的會(huì)計(jì)出納崗位總是飽受關(guān)注。下面，我們就來(lái)細(xì)致了解看看京東會(huì)計(jì)出納崗位的工資待遇。

京東會(huì)計(jì)出納崗位的職責(zé)

在了解京東會(huì)計(jì)出納崗位的工資待遇之前，我們先來(lái)打聽(tīng)一下再看看那個(gè)崗位的職責(zé)。京東會(huì)計(jì)出納主要你們負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、現(xiàn)金管理、票據(jù)管理等工作。同樣，還要你們負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行年度審計(jì)等工作。

京東會(huì)計(jì)出納崗位的薪資構(gòu)成

京東會(huì)計(jì)出納崗位的薪資構(gòu)成要注意和基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。其中，基本工資是固定的，績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金則依據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)而定。

京東會(huì)計(jì)出納崗位的基本工資

京東會(huì)計(jì)出納崗位的基本工資依據(jù)什么個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力而定。一般來(lái)說(shuō)，初級(jí)會(huì)計(jì)出納的基本工資在5000元70左右，中級(jí)會(huì)計(jì)出納的基本工資在8000元左右，高級(jí)會(huì)計(jì)出納的基本工資在10000元以上。

京東會(huì)計(jì)出納崗位的績(jī)效獎(jiǎng)金

京東會(huì)計(jì)出納崗位的績(jī)效獎(jiǎng)金是依據(jù)個(gè)人的工作表現(xiàn)而定的。一般來(lái)說(shuō)，績(jī)效獎(jiǎng)金占基本工資的10%左右吧。要是一個(gè)人表現(xiàn)最優(yōu)秀，績(jī)效獎(jiǎng)金也會(huì)或者提高。

京東會(huì)計(jì)出納崗位的年終獎(jiǎng)金

京東會(huì)計(jì)出納崗位的年終獎(jiǎng)金是參照公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)而定的。一般來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)金占基本工資的1-2個(gè)月。要是公司業(yè)績(jī)好，年終獎(jiǎng)金也會(huì)相對(duì)應(yīng)能提高。

京東會(huì)計(jì)出納崗位的福利待遇

京東會(huì)計(jì)出納崗位的福利待遇除開(kāi)五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等。再者，京東還為員工可以提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，解決員工不斷提高自己的職業(yè)能力。

京東會(huì)計(jì)出納崗位的晉升空間

京東會(huì)計(jì)出納崗位的晉升空間也很大。從初級(jí)會(huì)計(jì)出納到中級(jí)會(huì)計(jì)出納，要具備什么當(dāng)然的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同樣，京東還為員工提供給了功能高效晉升通道，如管理崗位、財(cái)務(wù)分析崗位等。

京東會(huì)計(jì)出納崗位的職業(yè)發(fā)展

京東會(huì)計(jì)出納崗位的職業(yè)發(fā)展也比較廣闊。除開(kāi)晉入到管理崗位、財(cái)務(wù)分析崗位等，還可以不輪崗到其它部門(mén)，如采購(gòu)人員、營(yíng)銷(xiāo)等。況且，京東還為員工提供給了海外工作機(jī)會(huì)，幫員工培養(yǎng)國(guó)際視野。

綜合以上分析，京東會(huì)計(jì)出納崗位的工資待遇總體較為優(yōu)厚的待遇，福利待遇也比較好完善系統(tǒng)。要是你對(duì)財(cái)務(wù)管理方面有彌漫的興趣，是可以決定可以申請(qǐng)京東會(huì)計(jì)出納崗位。同樣，也是需要不斷提高自己的職業(yè)能力，才能在職業(yè)發(fā)展中走得更遠(yuǎn)。