職工食堂是企業(yè)為員工需要提供的一項福利，是員工日常生活中不可缺少的一部分。然而，職工食堂的費用如何處理，亦是企業(yè)會計部門是需要遇上的一項有用問題。下面，我們來探討一番一下員工食堂費用的會計處理。

職工食堂費用的分類

職工食堂費用要注意除了食品采購費用、人工費用、水電費用等。其中，食品采購費用是大的的一項費用，占到了職工食堂總費用的70%以上。而人工費用和水電費用則奪取了剩下的的30%左右吧。

職工食堂費用的計算方法

職工食堂費用的計算方法比較多有兩種：一種是遵循不好算消費金額可以計算，另一種是明確的每人每餐的標準費用可以計算。通過實際中消費金額計算出，必須將食品采購費用、人工費用、水電費用等所有計算在場，而通過每人每餐的標準費用計算，則只是需要算出每人每餐的標準費用表就行。

職工食堂費用的會計處理方法

職工食堂費用的會計處理方法主要有兩種：一種是就記入成本，另一種是能計入費用。就能計入成本的方法適用于按照求實際消費金額計算的情況，將食品采購費用、人工費用、水電費用等徹底沖減成本，然后把按照銷售收入來修補成本。而能計入費用的方法區(qū)分于明確的每人每餐的標準費用換算的情況，將每人每餐的標準費用計入費用，然后再是從那些收入來彌補費用。

職工食堂費用的核算方法

職工食堂費用的核算方法通常有兩種：一種是聽從部門核算，另一種是通過個人核算。通過部門核算的方法范圍問題于企業(yè)規(guī)模會增大的情況，將職工食堂費用按照部門進行核算，然后通過部門之間的結轉來均衡費用。而通過個人核算的方法可以參照于企業(yè)規(guī)模較小的情況，將職工食堂費用遵循個人參與核算，然后按照個人之間的沖減來調節(jié)平衡費用。

職工食堂費用的報銷方法

職工食堂費用的報銷方法要注意有兩種：一種是直接能報銷，另一種是先報備審批后報銷醫(yī)藥費。然后報銷的方法適用規(guī)定于職工食堂費用較小的情況，職工這個可以直接將職工食堂報銷流程給企業(yè)，然后再企業(yè)財務部門并且核算。而先登記報備后報銷的方法可以參照于職工食堂費用減小的情況，職工不需要先將職工食堂費用報備給企業(yè)，然后把企業(yè)財務部門并且核算，之后再并且保險報銷。

職工食堂費用的稅務處理

職工食堂費用的稅務全面處理要注意有兩種：一種是可以退稅處理，另一種是納稅處理。不免稅去處理的方法適用規(guī)定于職工食堂費用要什么國家稅務部門規(guī)定的免稅優(yōu)惠標準的情況，企業(yè)可以將職工食堂費用免稅如何處理。而繳納稅金全面處理的方法可以參照于職工食堂費用不符合國家稅務部門規(guī)定的不免稅標準的情況，企業(yè)要聽從國家稅務部門明確規(guī)定的稅率并且納稅處理。

職工食堂費用的管理方法

職工食堂費用的管理方法通常有兩種：一種是自營管理，另一種是委托管理。自營平臺管理的方法區(qū)分于企業(yè)規(guī)模減小的情況，企業(yè)是可以自己開設職工食堂，通過自己的管理團隊來系統(tǒng)管理職工食堂。而委托經(jīng)營管理的方法范圍問題于企業(yè)規(guī)模較小的情況，企業(yè)可以不將職工食堂的管理個人委托給專業(yè)的管理團隊來管理。

職工食堂費用的控制方法

職工食堂費用的控制方法主要注意有兩種：一種是定額再控制，另一種是流程控制。定額完全控制的方法范圍問題于明確的每人每餐的標準費用計算的情況，企業(yè)也可以制定出每人每餐的標準費用來壓制職工食堂費用。而過程執(zhí)行的方法區(qū)分于遵循實際消費金額計算的情況，企業(yè)這個可以實際再控制食品采購流程、人工費用流程、水電費用流程等來操縱職工食堂費用。

職工食堂費用的優(yōu)化方法

職工食堂費用的優(yōu)化方法主要有兩種：一種是降低成本，另一種是提高效率。減低成本的方法可以參照于職工食堂費用較高的情況，企業(yè)也可以是從優(yōu)化食品采購、人工費用、水電費用等來會降低職工食堂費用。而提高效率的方法區(qū)分于職工食堂效率低的情況，企業(yè)也可以通過系統(tǒng)優(yōu)化職工食堂的管理流程、提高服務質量等來增加職工食堂的效率。

職工食堂費用的會計處理是企業(yè)會計部門不需要遇到的一項重要問題。企業(yè)要根據(jù)自身情況你選擇更適合的職工食堂費用計算出、核算、可以報銷、稅務處理、管理、完全控制、360優(yōu)化方法，最大限度地更好地為員工提供福利，可促進企業(yè)的發(fā)展。