會(huì)計(jì)調(diào)研是指對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)制度等方面接受的一種調(diào)查研究。實(shí)際會(huì)計(jì)調(diào)研，是可以接觸了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)的決策可以提供不重要的參考依據(jù)。下面將能介紹會(huì)計(jì)調(diào)研的內(nèi)容和步驟。

一、調(diào)研目的

會(huì)計(jì)調(diào)研的目的是為了了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，以及企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出等方面的情況。同時(shí)，還也可以打聽一下企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)制度等方面的情況，為企業(yè)的決策能提供參考依據(jù)。

二、調(diào)研內(nèi)容

會(huì)計(jì)調(diào)研的內(nèi)容除開企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制等方面的情況。其中，財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)調(diào)研的重要內(nèi)容，除了資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。

三、調(diào)研方法

會(huì)計(jì)調(diào)研的方法以及訪談法、問卷調(diào)查法、資料分析法等。其中，訪談法是最常用的方法，與企業(yè)的財(cái)務(wù)人員、管理人員并且交流，清楚企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)管理情況。

四、調(diào)研步驟

會(huì)計(jì)調(diào)研的步驟除開確認(rèn)調(diào)研目的、制定出調(diào)研計(jì)劃、收集資料、訪談?wù){(diào)查、分析資料、撰寫調(diào)研報(bào)告等。其中，制定并執(zhí)行調(diào)研計(jì)劃是會(huì)計(jì)調(diào)研的重要環(huán)節(jié)，不需要根據(jù)調(diào)研目的和內(nèi)容，制定并執(zhí)行詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃。

五、調(diào)研報(bào)告

會(huì)計(jì)調(diào)研的到最后成果是調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告應(yīng)和調(diào)研目的、調(diào)研方法、調(diào)研結(jié)果、問題分析和建議等內(nèi)容。調(diào)研報(bào)告應(yīng)本身客觀性、準(zhǔn)確性和可操作性。

六、調(diào)研注意事項(xiàng)

在并且會(huì)計(jì)調(diào)研時(shí)，要再注意200元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1.了解企業(yè)的背景和經(jīng)營情況，為調(diào)研提供給參考依據(jù)。

2.確定調(diào)研目的和內(nèi)容，會(huì)制定詳細(xì)的調(diào)研計(jì)劃。

3.在調(diào)研過程中，是需要與企業(yè)的財(cái)務(wù)人員、管理人員接受交流，所了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)管理情況。

4.收集資料時(shí)，必須注意一點(diǎn)資料的真實(shí)性和可靠性。

5.在撰寫調(diào)研報(bào)告時(shí)，必須客觀、詳細(xì)地思想活動(dòng)調(diào)研結(jié)果，提出問題分析和建議。

七、調(diào)研的意義

會(huì)計(jì)調(diào)研可以接觸了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)管理情況，為企業(yè)的決策可以提供參考依據(jù)。同時(shí)，會(huì)計(jì)調(diào)研還可以不才發(fā)現(xiàn)企業(yè)工作中存在的不足，提出改進(jìn)意見和建議，可促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

八、

會(huì)計(jì)調(diào)研是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，是從會(huì)計(jì)調(diào)研這個(gè)可以進(jìn)一步了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)管理情況，為企業(yè)的決策需要提供參考依據(jù)。在參與會(huì)計(jì)調(diào)研時(shí)，是需要注意一點(diǎn)調(diào)研目的和內(nèi)容的確定、調(diào)研方法的選擇、調(diào)研報(bào)告的編寫書籍等方面的問題。