提成比例會(huì)計(jì)科目是企業(yè)中常見(jiàn)的一種會(huì)計(jì)科目，它與員工的薪資和業(yè)績(jī)?cè)僮稍儭Ｔ谄髽I(yè)中，提成是一種最常見(jiàn)的一種的激勵(lì)，可以不放出員工的工作積極性和創(chuàng)造力，使增強(qiáng)企業(yè)的業(yè)績(jī)。本文將介紹業(yè)績(jī)提成會(huì)計(jì)科目的相關(guān)知識(shí)，指導(dǎo)您更好地所了解和應(yīng)用到這一會(huì)計(jì)科目。

什么是提成會(huì)計(jì)科目？

提成會(huì)計(jì)科目是指企業(yè)為激勵(lì)員工，聽(tīng)從一定比例從員工的業(yè)績(jī)中分離提取一定的金額才是獎(jiǎng)勵(lì)的會(huì)計(jì)科目。提成比例會(huì)計(jì)科目大多數(shù)在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中以“提成都費(fèi)用”或“銷(xiāo)售提成”等名稱會(huì)出現(xiàn)。

提成會(huì)計(jì)科目的核算方法

業(yè)績(jī)提成會(huì)計(jì)科目的核算方法常見(jiàn)分為兩種：一種是遵循銷(xiāo)售額的比例計(jì)算提成，另一種是明確的利潤(rùn)的比例計(jì)算提成。在核算提成時(shí)，是需要參照企業(yè)的具體情況確認(rèn)提成比例和提成基數(shù)，并聽(tīng)從雙方約定的比例計(jì)算提成比例金額。

提成會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)分錄

銷(xiāo)售提成會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)分錄通常包括兩個(gè)方面：一是提成比例費(fèi)用的計(jì)提，二是提成比例費(fèi)用的支付。具體的會(huì)計(jì)分錄:：

計(jì)提提成都費(fèi)用：

借：提成比例費(fèi)用

貸：預(yù)提費(fèi)用

申請(qǐng)支付銷(xiāo)售提成費(fèi)用：

借：其他應(yīng)付款

貸：銀行存款

提成會(huì)計(jì)科目的應(yīng)用范圍

提成都會(huì)計(jì)科目的應(yīng)用范圍的很廣泛的，區(qū)分于某些類型的企業(yè)和行業(yè)。比如，在銷(xiāo)售型企業(yè)中，提成都會(huì)計(jì)科目可以作用于激勵(lì)銷(xiāo)售人員，能提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；在能制造型企業(yè)中，提成都會(huì)計(jì)科目可以不作用于激勵(lì)生產(chǎn)人員，提高生產(chǎn)效率。

提成會(huì)計(jì)科目的優(yōu)缺點(diǎn)

提成都會(huì)計(jì)科目的優(yōu)點(diǎn)取決于人這個(gè)可以放出員工的工作積極性和創(chuàng)造力，最終達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的業(yè)績(jī)。再者，提成會(huì)計(jì)科目還可以好處企業(yè)減少成本，是因?yàn)樘岢墒歉鶕?jù)員工的業(yè)績(jī)來(lái)?yè)Q算的，如果員工的業(yè)績(jī)不好，企業(yè)也不要全額支付少的提成都費(fèi)用。

提成比例會(huì)計(jì)科目的缺點(diǎn)只是相對(duì)而言很有可能會(huì)影響到員工之間的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)和不公平感。假如業(yè)績(jī)提成比例設(shè)置不合理，肯定會(huì)導(dǎo)致員工之間的攀比炫耀和奪取，最終達(dá)到影響不大企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作和員工的工作積極性。

提成會(huì)計(jì)科目的應(yīng)用注意事項(xiàng)

在應(yīng)用方法提成會(huì)計(jì)科目時(shí)，必須注意一點(diǎn)100元以內(nèi)幾點(diǎn)：

1.銷(xiāo)售提成比例應(yīng)該要合不合理，重點(diǎn)在于激勵(lì)員工，又要只要企業(yè)的利益。

2.業(yè)績(jī)提成基數(shù)應(yīng)該要比較清晰內(nèi)容明確，盡量的避免員工對(duì)提成金額出現(xiàn)疑惑和不滿。

3.銷(xiāo)售提成費(fèi)用的計(jì)提和支付應(yīng)該要及時(shí)準(zhǔn)確，盡量的避免對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)照成影響。

提成會(huì)計(jì)科目的實(shí)際應(yīng)用案例

以下是一家銷(xiāo)售型企業(yè)的提成會(huì)計(jì)科目求實(shí)際應(yīng)用案例：

某企業(yè)銷(xiāo)售人員的提成比例比例為銷(xiāo)售額的5%，銷(xiāo)售人員A本月銷(xiāo)售額為10萬(wàn)元，那你他的提成費(fèi)用為5%*10萬(wàn)元=5000元。該企業(yè)估計(jì)聽(tīng)從200以內(nèi)會(huì)計(jì)分錄核算銷(xiāo)售提成費(fèi)用：

借：提成費(fèi)用5000元

貸：應(yīng)付福利費(fèi)5000元

當(dāng)企業(yè)支付提成都費(fèi)用時(shí)，應(yīng)該明確的以下會(huì)計(jì)分錄核算：

借：其他應(yīng)付款5000元

貸：銀行存款5000元

業(yè)績(jī)提成會(huì)計(jì)科目是企業(yè)中較常見(jiàn)的一種會(huì)計(jì)科目，它可以增強(qiáng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，最大限度地提高企業(yè)的業(yè)績(jī)。在運(yùn)用提成會(huì)計(jì)科目時(shí)，要注意業(yè)績(jī)提成比例、提成基數(shù)、提成比例費(fèi)用的計(jì)提和支付等方面的問(wèn)題，以切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況穩(wěn)定和員工的工作積極性更加高漲。