股權(quán)激勵是企業(yè)用股票、期權(quán)等激勵員工的一種，可以能提高員工的積極性和企業(yè)的發(fā)展速度。但他，股權(quán)激勵也牽涉到到會計科目的處理問題，下面我們來細致了解一下。

什么是股權(quán)激勵會計科目？

股權(quán)激勵會計科目是指企業(yè)在實施股權(quán)激勵計劃時要不屬于到的會計科目。一般來說，股權(quán)激勵計劃牽涉到到的會計科目要注意以及股權(quán)激勵成本、股權(quán)激勵準備金、股權(quán)激勵股票等。

股權(quán)激勵會計科目的處理方法

股權(quán)激勵會計科目的處理方法通常有兩種，一種是按照權(quán)益法處理，另一種是明確的成本法處理。

按照權(quán)益法處理的股權(quán)激勵會計科目

明確的權(quán)益法全面處理的股權(quán)激勵會計科目要注意包括股權(quán)激勵成本、股權(quán)激勵準備金、股權(quán)激勵股票等。其中，股權(quán)激勵成本是指企業(yè)在實施股權(quán)激勵計劃時是需要怎么支付給員工的費用，股權(quán)激勵準備金是指企業(yè)為股權(quán)激勵計劃而辦事機構(gòu)的準備金，股權(quán)激勵股票是指企業(yè)為員工可以提供的股票。

按照成本法處理的股權(quán)激勵會計科目

明確的成本法去處理的股權(quán)激勵會計科目主要注意和股權(quán)激勵成本、股權(quán)激勵準備金、股權(quán)激勵股票等。其中，股權(quán)激勵成本是指企業(yè)在實施股權(quán)激勵計劃時是需要支付給員工的費用，股權(quán)激勵準備金是指企業(yè)為股權(quán)激勵計劃而并入的準備金，股權(quán)激勵股票是指企業(yè)為員工提供的股票。

股權(quán)激勵會計科目的會計處理方法

股權(quán)激勵會計科目的會計處理方法主要有兩種，一種是聽從權(quán)益法處理，另一種是聽從成本法處理。按照權(quán)益法如何處理時，企業(yè)應(yīng)將股權(quán)激勵成本沖減股東權(quán)益中，而聽從成本法處理時，企業(yè)應(yīng)將股權(quán)激勵成本記入利潤表中。

股權(quán)激勵會計科目的會計核算方法

股權(quán)激勵會計科目的會計核算方法比較多有兩種，一種是通過權(quán)益法核算，另一種是遵循成本法核算。明確的權(quán)益法核算時，企業(yè)應(yīng)將股權(quán)激勵成本記入股東權(quán)益中，而通過成本法核算時，企業(yè)應(yīng)將股權(quán)激勵成本計入利潤表中。

股權(quán)激勵會計科目的會計報表

股權(quán)激勵會計科目的會計報表要注意和資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。其中，資產(chǎn)負債表反映了企業(yè)的資產(chǎn)、負債和股東權(quán)益的狀況，利潤表反映了企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，現(xiàn)金流量表反映了企業(yè)的現(xiàn)金流量狀況。

股權(quán)激勵會計科目的會計處理注意事項

在參與股權(quán)激勵會計處理時，企業(yè)不需要注意一點100元以內(nèi)幾點：一是要依據(jù)什么實際中情況選擇類型比較合適的會計處理方法；二是要嚴格一點聽從會計準則并且核算和報表；三是要特別注意股權(quán)激勵計劃的實施效果，及時調(diào)整會計處理方法。

股權(quán)激勵會計科目的實施效果

股權(quán)激勵會計科目的實施效果主要注意體現(xiàn)了什么在200以內(nèi)幾個方面：一是也可以增加員工的積極性和工作熱情；二是也可以可促進企業(yè)的發(fā)展和不斷壯大；三是這個可以能提高企業(yè)的競爭力和市場占有率。

股權(quán)激勵會計科目是企業(yè)具體實施股權(quán)激勵計劃時需要涉及到的會計科目，企業(yè)必須依據(jù)什么不好算情況選擇類型適合的會計處理方法，并嚴格一點按照會計準則參與核算和報表，以基于股權(quán)激勵計劃的良好的思想品德效果。