倉管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，它們也是是為保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)而存在的。雖然這兩個(gè)職位是管理企業(yè)資產(chǎn)的，但它們互相肯定存在地很小的區(qū)別。本文將從不同的角度來分析倉管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1. 職責(zé)不同

倉管的主要職責(zé)是管理企業(yè)的庫存，包括物品的收發(fā)、驗(yàn)收入庫、出庫、今天來聊聊等。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是管理企業(yè)的財(cái)務(wù)，除開財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、會(huì)計(jì)憑證的處理、稅務(wù)申報(bào)等。

2. 目標(biāo)不同

倉管的目標(biāo)是確保全企業(yè)的庫存充足，保證生產(chǎn)和銷售的成功了接受。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)是切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好，絕對(duì)的保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3. 工作內(nèi)容不同

倉管的工作內(nèi)容主要是物品的管理，除了物品的分類、存儲(chǔ)、配送等。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容要注意是財(cái)務(wù)的管理，除了賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制等。

4. 技能要求不同

倉管不需要具備物品管理的技能，包括物品分類、存儲(chǔ)、配送等方面的技能。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需要應(yīng)具備財(cái)務(wù)管理的技能，和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)等方面的技能。

5. 工作環(huán)境不同

倉管的工作環(huán)境常見是在倉庫內(nèi)，是需要去處理大量的物品。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作環(huán)境正常情況是在辦公室內(nèi)，是需要處理大量的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

6. 工作重點(diǎn)不同

倉管的工作重點(diǎn)是物品的管理，不需要保證物品的安全、確切、及時(shí)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是財(cái)務(wù)的管理，是需要能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性。

7. 風(fēng)險(xiǎn)控制不同

倉管的風(fēng)險(xiǎn)控制主要是在物品的管理方面，必須能夠防止物品的弄丟、損壞等情況。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)控制比較多是在財(cái)務(wù)管理方面，要以免財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤、遲報(bào)等情況。

8. 影響因素不同

倉管的工作造成物品數(shù)量、種類、質(zhì)量等因素的影響。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作造成企業(yè)規(guī)模、財(cái)務(wù)狀況、稅收政策等因素的影響。

9. 相互關(guān)系

倉管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間必然著關(guān)系密切的聯(lián)系，倉管提供物品的信息和數(shù)據(jù)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要提供了數(shù)據(jù)支持。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則為倉管可以提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的支持，為倉管能提供了決策依據(jù)。

10. 職業(yè)發(fā)展

倉管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展路徑也差別。倉管這個(gè)可以通過提高管理水平、技能水平等方面來晉階為初級(jí)倉管、倉庫主管等職位。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這個(gè)可以按照能提高會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)等方面的技能水平來晉入為高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。

倉管和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖說全是管理企業(yè)資產(chǎn)的職位，可是它們之間還是必然不大的區(qū)別。清楚那些個(gè)區(qū)別，促進(jìn)身體血液循環(huán)我們更合適地理解企業(yè)管理的多個(gè)方面，為企業(yè)的發(fā)展可以提供更好的支持。