會(huì)計(jì)和出納是財(cái)務(wù)部門(mén)中非常重要的兩個(gè)職位，只不過(guò)他們的工作都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，可是他們的職責(zé)和工作內(nèi)容有比較大的不同。本文將能介紹會(huì)計(jì)和出納的聯(lián)系和區(qū)別。

一、職責(zé)不同

會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是有記錄和去處理公司的財(cái)務(wù)信息，和準(zhǔn)記錄公司的收入和支出，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，必須保證公司的財(cái)務(wù)記錄要什么法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。而出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，包括另收和支付現(xiàn)金，管理銀行賬戶，必須保證公司的現(xiàn)金流更加暢通。

二、工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容除了財(cái)務(wù)記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等，是需要擁有較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。而出納的工作內(nèi)容主要是管理現(xiàn)金流，除了收取和支付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、查對(duì)賬單等，不需要具備相對(duì)較大的財(cái)務(wù)管理能力。

三、工作流程不同

會(huì)計(jì)的工作流程除開(kāi)記錄、分類(lèi)、核算、報(bào)表等環(huán)節(jié)，需要通過(guò)一定的流程接受。而出納的工作流程主要注意是收款、付款、進(jìn)行核對(duì)賬單等，是需要嚴(yán)不遵循公司的財(cái)務(wù)制度接受。

四、職業(yè)發(fā)展不同

會(huì)計(jì)是一個(gè)都很專(zhuān)業(yè)的職業(yè)，是需要擁有較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，所以職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)會(huì)增大。會(huì)計(jì)也可以下一界財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等低級(jí)職位。而出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)較小，一般只有曾經(jīng)的初級(jí)出納或者財(cái)務(wù)主管。

五、薪資待遇不同

而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間低些較大，但薪資待遇也要比相對(duì)低。而出納的薪資待遇相對(duì)較低，但是與此同時(shí)職業(yè)發(fā)展的提升，薪資也會(huì)所增加。

六、工作環(huán)境不同

會(huì)計(jì)和出納的工作環(huán)境也有了有所不同。會(huì)計(jì)不需要在辦公室內(nèi)參與財(cái)務(wù)記錄和處理工作，不需要長(zhǎng)時(shí)間地坐電腦前。而出納需要經(jīng)常到銀行、客戶公司等地方接受現(xiàn)金管理工作，必須外出辦公。

七、溝通能力不同

會(huì)計(jì)必須與公司內(nèi)部的其他部門(mén)并且溝通，打聽(tīng)一下公司的業(yè)務(wù)情況，以便于好些地去處理財(cái)務(wù)記錄和編制財(cái)務(wù)報(bào)表。而出納要與銀行、客戶公司等并且溝通，確保全現(xiàn)金流暢通。

八、對(duì)公司的貢獻(xiàn)不同

會(huì)計(jì)和出納對(duì)公司的貢獻(xiàn)也有了相同。會(huì)計(jì)的工作就會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)決策，對(duì)公司的發(fā)展發(fā)揮作用至關(guān)重要的作用。而出納的工作則就會(huì)影響公司的現(xiàn)金流，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)也有最重要的影響。

九、需要的技能不同

會(huì)計(jì)是需要具備較高的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，除開(kāi)財(cái)務(wù)記錄、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等。而出納必須應(yīng)具備較弱的財(cái)務(wù)管理能力，包括現(xiàn)金管理、銀行賬戶管理、賬單核對(duì)資料等。

十、需要的資格證書(shū)不同

會(huì)計(jì)是需要得到或則的會(huì)計(jì)資格證書(shū)，如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師等。而出納則是需要提出財(cái)務(wù)管理人員資格證書(shū)或是銀行從業(yè)資格證書(shū)。

會(huì)計(jì)和出納雖然全是財(cái)務(wù)部門(mén)中的重要的是職位，不過(guò)他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、職業(yè)發(fā)展、薪資水平、工作環(huán)境、溝通能力、對(duì)公司的貢獻(xiàn)、需要的技能和資格證書(shū)等方面應(yīng)該有所不同。