會(huì)計(jì)是一個(gè)越來(lái)越廣泛的領(lǐng)域，除了初級(jí)會(huì)計(jì)和中職會(huì)計(jì)。可是這兩種職業(yè)都涉及到財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)原理，但它們與應(yīng)該有很多區(qū)別的。本文將具體一點(diǎn)詳細(xì)介紹初級(jí)會(huì)計(jì)和中職會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1. 學(xué)歷要求

初級(jí)會(huì)計(jì)職位常見(jiàn)沒(méi)有要求申請(qǐng)人手中掌握大�；虮究茖W(xué)歷，而中職會(huì)計(jì)職位則要求申請(qǐng)人手中掌握中�；蚋咧袑W(xué)歷。這意味著初級(jí)會(huì)計(jì)需要更高的學(xué)歷背景。

2. 工作內(nèi)容

初級(jí)會(huì)計(jì)主要注意全權(quán)負(fù)責(zé)記錄和一次性處理公司的財(cái)務(wù)交易，除開(kāi)賬戶余額、收入和支出等。中職會(huì)計(jì)則是需要更應(yīng)用廣泛的知識(shí)，除了稅務(wù)、預(yù)算和財(cái)務(wù)規(guī)劃等方面的知識(shí)。

3. 薪資水平

因此初級(jí)會(huì)計(jì)要更高的學(xué)歷背景和更比較好的專業(yè)的技能，因此他們通常是可以獲得更高的薪資。中職會(huì)計(jì)的薪資水平常見(jiàn)相對(duì)較低，但他們可以不斷學(xué)習(xí)和增加技能來(lái)增強(qiáng)自己的薪資水平。

4. 職業(yè)發(fā)展

初級(jí)會(huì)計(jì)正常情況是可以不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)技能來(lái)境界突破為高級(jí)會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。中職會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比較小，但他們可以不通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和能提高技能來(lái)能提高自己的職業(yè)水平。

5. 工作環(huán)境

初級(jí)會(huì)計(jì)大多數(shù)在規(guī)模大公司或會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，他們不需要與其他部門(mén)的員工合作，以以保證公司的財(cái)務(wù)狀況良好。中職會(huì)計(jì)通常在一百頭公司或個(gè)人企業(yè)中工作，他們必須單獨(dú)的結(jié)束所有的的財(cái)務(wù)工作。

6. 技能要求

初級(jí)會(huì)計(jì)必須具備良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)技能，以及良好素質(zhì)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力。中職會(huì)計(jì)必須更應(yīng)用范圍的技能，包括稅務(wù)、預(yù)算和財(cái)務(wù)規(guī)劃等方面的知識(shí)。

7. 工作壓力

初級(jí)會(huì)計(jì)大多要在繁忙的工作環(huán)境中工作不，需要承受一定的工作壓力。中職會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)于較小，但他們是需要單獨(dú)的完成大部分的財(cái)務(wù)工作。

8. 市場(chǎng)需求

初級(jí)會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求低些相對(duì)低，是因?yàn)榇笮褪謾C(jī)公司和會(huì)計(jì)事務(wù)所必須大量的初級(jí)會(huì)計(jì)來(lái)一次性處理財(cái)務(wù)交易。中職會(huì)計(jì)的市場(chǎng)需求要比較小，但他們這個(gè)可以按照不斷學(xué)習(xí)和增強(qiáng)技能來(lái)能提高自己的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

初級(jí)會(huì)計(jì)和中職會(huì)計(jì)彼此間必然很多區(qū)別。無(wú)論是您你選擇哪種職業(yè)，都必須不斷學(xué)習(xí)和增加自己的技能，以適應(yīng)不斷改變的市場(chǎng)需求。