你有無有過想過，為么會計這樣的職業(yè)在很多人眼中稍顯最重要的枯燥無味，而那些崗位卻流露出了活力和創(chuàng)造力？其實，會計和以外崗位之間存在地著很大的區(qū)別。在本文中，我們將研究和探討會計與別的崗位的區(qū)別。

1. 工作內(nèi)容

會計的要注意工作是處理和記錄財務(wù)數(shù)據(jù)，包括賬戶余額、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、現(xiàn)金流量等。這些數(shù)據(jù)要被準(zhǔn)地資料記錄下去，希望能夠為公司的決策提供給支持。而以外崗位的工作內(nèi)容則十分豐富化，或者物流管理、產(chǎn)品開發(fā)、客戶服務(wù)等。這些個崗位不需要創(chuàng)造性地認(rèn)真思索，開發(fā)完畢新的產(chǎn)品或服務(wù)，以滿足客戶的需求。

2. 工作環(huán)境

會計的工作環(huán)境大多數(shù)是辦公室，不需要長時間坐在那電腦前通過數(shù)據(jù)處理。而其他崗位的工作環(huán)境則更加多元化，的或銷售人員要在客戶面前通過銷售演示，研發(fā)人員要在實驗室中并且實驗等。

3. 工作壓力

會計的工作是需要準(zhǔn)確無誤，一旦出現(xiàn)錯誤很可能會造成公司的財務(wù)損失。但，會計的工作壓力相對較小。而以外崗位的工作壓力則極其選擇多樣化，比如銷售人員是需要能夠完成銷售目標(biāo)，研發(fā)人員必須在明文規(guī)定時間內(nèi)完成產(chǎn)品開發(fā)等。

4. 工作技能

會計需要必須具備較為強(qiáng)烈的數(shù)學(xué)和財務(wù)知識，都能夠非常熟練發(fā)揮財務(wù)軟件通過數(shù)據(jù)處理。而其他崗位則不需要必須具備差別的技能，或者銷售人員要具備良好的溝通能力和銷售技巧，研發(fā)人員要應(yīng)具備創(chuàng)新思維和技術(shù)能力等。

5. 工作時間

會計的工作時間正常情況是固定的，每天晚上不需要按時上下班。而別的崗位的工作時間則更靈活，或者銷售人員是需要據(jù)客戶的需求并且靈活安排，研發(fā)人員必須在明確規(guī)定時間內(nèi)結(jié)束產(chǎn)品開發(fā)。

6. 工作報酬

會計的工作報酬低些較高，但相對來說也很比較穩(wěn)定。而那些崗位的工作報酬則十分多樣，或者銷售人員的工作報酬與銷售業(yè)績再相關(guān)，研發(fā)人員的工作報酬則與產(chǎn)品的創(chuàng)新程度和市場競爭力去相關(guān)。

7. 工作前景

會計的工作前景相對于特有穩(wěn)定，但相對來說都很單一。而其余崗位的工作前景則越來越多樣化，比如市場營銷人員也可以發(fā)展中下一界市場總監(jiān)，研發(fā)人員是可以發(fā)展中藍(lán)月帝國技術(shù)總監(jiān)等。

8. 工作發(fā)展

會計的工作發(fā)展相對特有單一，一般不能從初級會計師逐步晉升為高級會計師。而其他崗位的工作發(fā)展則非常多樣，.例如銷售人員可以不反展擁有銷售經(jīng)理，研發(fā)人員也可以經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為研發(fā)總監(jiān)等。

9. 工作滿意度

會計的工作相對來說也很枯燥無趣，但因此工作穩(wěn)定、報酬較高等因素，會計的工作滿意度相對較低。而別的崗位的工作滿意度則更加選擇多樣化，.例如銷售人員可以按照成功銷售目標(biāo)額外成就感，研發(fā)人員可以不通過創(chuàng)新產(chǎn)品額外成就感等。

10. 工作風(fēng)險

會計的工作風(fēng)險系數(shù)，但一旦出現(xiàn)錯誤可能會倒致公司的財務(wù)損失。而別的崗位的工作風(fēng)險則十分豐富化，.例如銷售人員必須承擔(dān)部分客戶流失的風(fēng)險，研發(fā)人員是需要承擔(dān)責(zé)任產(chǎn)品一次的風(fēng)險等。

會計和其余崗位互相存在地著比較大的區(qū)別。不同崗位也有其奇異的特點和優(yōu)勢，選擇如何的崗位要參照個人的興趣和職業(yè)規(guī)劃來判斷。