殘疾人保障金是一項(xiàng)非常重要的社會(huì)保障制度，旨在倡導(dǎo)安全有保證殘疾人的基本都生活和醫(yī)療保障。充當(dāng)一名會(huì)計(jì)師，我們需要知道一點(diǎn)應(yīng)交殘疾人保障金的會(huì)計(jì)科目，以確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤。下面，我們將詳細(xì)可以介紹營(yíng)業(yè)稅及附加殘疾人保障金的會(huì)計(jì)科目。

什么是應(yīng)交殘疾人保障金？

應(yīng)交殘疾人保障金是指企業(yè)聽(tīng)從國(guó)家明文規(guī)定，憑此職工中的殘疾人繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。依據(jù)什么《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)由為其職工中的殘疾人繳殘疾人保障金，以保障殘疾人的基本上生活和醫(yī)療保障。

應(yīng)交殘疾人保障金的會(huì)計(jì)科目

應(yīng)交殘疾人保障金是企業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，要在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中接受核算。聽(tīng)從會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，需交殘疾人保障金的會(huì)計(jì)科目為“應(yīng)付福利費(fèi)”中的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。

應(yīng)交殘疾人保障金的計(jì)算方法

應(yīng)交殘疾人保障金的計(jì)算方法與那些社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法類似于，依據(jù)什么國(guó)家明確規(guī)定的比例計(jì)算。目前，企業(yè)應(yīng)通過(guò)職工工資總額的0.5%繳交殘疾人保障金。

應(yīng)交殘疾人保障金的核算方法

企業(yè)在核算應(yīng)交殘疾人保障金時(shí)，需要遵循200元以內(nèi)步驟通過(guò)：

參照企業(yè)的職工工資總額算出應(yīng)交殘疾人保障金的金額；

將應(yīng)交殘疾人保障金的金額沖減“應(yīng)付職工薪酬”中的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目；

在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中，將“應(yīng)付福利費(fèi)”中的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目所列負(fù)債類科目。

應(yīng)交殘疾人保障金的納稅問(wèn)題

企業(yè)在繳應(yīng)交殘疾人保障金時(shí)，是需要按照國(guó)家明確規(guī)定的比例繳納。繳納的應(yīng)交殘疾人保障金也可以在企業(yè)的所得稅申報(bào)中進(jìn)行抵扣，降底企業(yè)的稅負(fù)。

應(yīng)交殘疾人保障金的重要性

應(yīng)交殘疾人保障金是一項(xiàng)非常重要的社會(huì)保障制度，這個(gè)可以保障殘疾人的基本生活和醫(yī)療保障。相對(duì)于企業(yè)對(duì)于，繳交應(yīng)交殘疾人保障金也一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，可以不修為提升企業(yè)的社會(huì)形象。

應(yīng)交殘疾人保障金的注意事項(xiàng)

在核算應(yīng)交殘疾人保障金時(shí)，企業(yè)是需要注意以上幾點(diǎn)：

通過(guò)國(guó)家明文規(guī)定的比例計(jì)算應(yīng)交殘疾人保障金的金額；

將營(yíng)業(yè)稅及附加殘疾人保障金的金額記入“應(yīng)付福利費(fèi)”中的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目；

及時(shí)繳營(yíng)業(yè)稅及附加殘疾人保障金，盡量減少再產(chǎn)生滯納金等費(fèi)用；

在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中，將“應(yīng)交稅費(fèi)”中的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目按照相關(guān)規(guī)定負(fù)債類科目。

營(yíng)業(yè)稅及附加殘疾人保障金是企業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，必須在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表中通過(guò)核算。企業(yè)不需要按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的比例換算應(yīng)交殘疾人保障金的金額，并將其計(jì)入“應(yīng)付工資”中的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。及時(shí)交納應(yīng)交房產(chǎn)稅殘疾人保障金，不但這個(gè)可以最有保障殘疾人的基本生活和醫(yī)療保障，也可以不提升企業(yè)的社會(huì)形象。