工人房租是企業(yè)在為員工需要提供住房的過程中，必須申請支付的一項費用。那你，那筆費用估計計入哪個啊會計科目呢？下面，我們將為您具體點幫下忙。

房租費用的性質(zhì)

我們不需要比較明確的是，工人房租一類企業(yè)的人力資源成本，是企業(yè)為員工需要提供住房所再產(chǎn)生的費用。所以，那些錢費用應該是管理費用企業(yè)的人力資源成本科目中。

人力資源成本科目的構(gòu)成

人力資源成本科目除開員工薪酬、社會保險費、住房公積金、專業(yè)培訓費用、招人費用等多個方面。其中，員工薪酬是最主要的一項，確實是企業(yè)在人力資源成本科目中的核心支出。

工人房租在人力資源成本科目中的計入

工人房租的管理費用與員工薪酬類似，應該是通過月度或季度并且計算，并在你所選的期間內(nèi)記入人力資源成本科目中。具體看換算為：將你是哪員工的房租費用累加站了起來，再乘以2員工總數(shù)，得出來平均員工的換算下來房租費用，后來乘以2員工人數(shù)，即可得出的結(jié)論該期間內(nèi)的總房租費用。

工人房租的計算方法

工人房租的計算方法這個可以依據(jù)企業(yè)的換算情況并且調(diào)整。一般來說，企業(yè)是可以參照員工的職位、工作地點、住房面積等因素來確認各個員工的房租費用。同時，企業(yè)還可以不依據(jù)什么當?shù)氐淖夥渴袌鲂星閬泶_認房租費用的標準。

工人房租的核算

工人房租的核算除開現(xiàn)金支付和記賬怎么支付兩種。對于現(xiàn)金支付，企業(yè)要在每個月或季度結(jié)束后時，將房租費用再申請支付給員工或房東。對此記賬怎么支付，企業(yè)要在每個月或季度結(jié)束了時，將房租費用沖減企業(yè)的應付賬款科目中，并在下一個期間內(nèi)參與支付。

工人房租的稅務處理

工人房租在稅務處理上不屬于企業(yè)的人力資源成本，也可以在企業(yè)所得稅的計算中并且抵扣。具體看抵扣為：將工人房租費用能計入企業(yè)的人力資源成本科目中，后再在企業(yè)所得稅的計算中，將該科目的費用參與抵扣。

工人房租的管理和控制

工人房租的管理和控制是企業(yè)人力資源管理的最重要組成部分。企業(yè)要成立完善系統(tǒng)的房租管理制度，對房租費用參與嚴格的核算和再控制，防止出現(xiàn)浪費和濫用的情況。同時，企業(yè)還需要對員工的住房條件并且監(jiān)督和管理，確保全員工的住房環(huán)境條件相關的衛(wèi)生和安全標準。

工人房租的影響因素

工人房租的影響因素以及房租市場行情、員工的職位和工作地點、住房面積等多個方面。其中，房租市場行情是最主要的影響因素之一，企業(yè)不需要時刻關注當?shù)氐淖夥渴袌鲂星椋�及時調(diào)整房租費用的標準。

工人房租的合理性分析

工人房租的合理性分析需要從企業(yè)的角度向北出發(fā)，考慮到到員工的住房需求和企業(yè)的經(jīng)濟實力。一般來說，企業(yè)應該是據(jù)員工的職位和工作地點，考慮合理的房租費用標準，同時還需要確定到企業(yè)的經(jīng)濟實力和房租市場行情等因素。

工人房租是企業(yè)在為員工能提供住房的過程中要支付的一項費用，估計記入企業(yè)的人力資源成本科目中。企業(yè)是需要確立體系的房租管理制度，對房租費用參與嚴格的的核算和壓制，同時還是需要判斷到房租市場行情和企業(yè)的經(jīng)濟實力等因素，考慮合不合理的房租費用標準。