勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞務(wù)關(guān)系的合同。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，勞務(wù)合同又是一項(xiàng)有用的合同類型。勞務(wù)合同的簽訂這對(duì)最有保障勞動(dòng)者的權(quán)益、相關(guān)規(guī)范用人單位的用工行為、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面都具有重要意義。下面將從勞務(wù)合同的定義、簽訂、內(nèi)容等方面進(jìn)行具體點(diǎn)詳細(xì)介紹。

一、勞務(wù)合同的定義

勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定勞務(wù)關(guān)系的合同。依據(jù)什么《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞務(wù)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者為用人單位提供勞務(wù)，拿到報(bào)酬的合同。勞務(wù)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的要注意合同形式之一。

二、勞務(wù)合同的簽訂

勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)堅(jiān)持自愿原則、平等、公平、誠(chéng)信的原則。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并與勞動(dòng)者談妥簽訂合同。勞務(wù)合同應(yīng)在比較明確當(dāng)初的約定勞務(wù)期限、勞務(wù)報(bào)酬、勞務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。

三、勞務(wù)合同的內(nèi)容

勞務(wù)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時(shí)除開以上幾個(gè)方面：

• 勞務(wù)期限：勞務(wù)期限是指勞務(wù)合同的開始和結(jié)束時(shí)間。勞務(wù)期限應(yīng)當(dāng)明確約定，不得超過(guò)兩年。
• 勞務(wù)報(bào)酬：勞務(wù)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞務(wù)所取得的報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)明確約定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
• 勞務(wù)內(nèi)容：勞務(wù)內(nèi)容是指勞動(dòng)者為用人單位提供的具體勞務(wù)內(nèi)容。勞務(wù)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明確約定，不得違反法律法規(guī)。
• 工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)是指勞動(dòng)者提供勞務(wù)的具體地點(diǎn)。工作地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確約定，不得隨意更改。
• 休息休假：休息休假是指勞動(dòng)者享受的休息和假期。休息休假應(yīng)當(dāng)明確約定，不得違反法律法規(guī)。
• 社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)福利。社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)明確約定，不得違反法律法規(guī)。

四、勞務(wù)合同的解除

勞務(wù)合同的解除應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定。勞務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者延后通知到用人單位解除合同等情況下，也可以回復(fù)勞務(wù)合同。同時(shí)，用人單位應(yīng)按照法律規(guī)定怎么支付勞動(dòng)者酬勞的報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

五、勞務(wù)合同的續(xù)簽

勞務(wù)合同的延簽應(yīng)在不能違背法律法規(guī)的規(guī)定。勞務(wù)屆滿前，雙方可以協(xié)商處理續(xù)簽勞動(dòng)合同勞務(wù)合同。勞務(wù)合同的合同到期應(yīng)當(dāng)應(yīng)明確雙方約定勞務(wù)期限、勞務(wù)報(bào)酬、勞務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。

六、勞務(wù)合同的變更

勞務(wù)合同的變更應(yīng)在遵循法律法規(guī)的規(guī)定。變更勞務(wù)合同應(yīng)在經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并公司簽訂書面變更協(xié)議。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)及時(shí)必須明確約定，不得違反法律法規(guī)。

七、勞務(wù)合同的補(bǔ)充

勞務(wù)合同的補(bǔ)充應(yīng)在按照法律法規(guī)的規(guī)定。雙方可以在勞務(wù)合同中承諾文字內(nèi)容，但再不觸犯法律法規(guī)。同時(shí)，勞務(wù)合同中未口頭約定的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)參照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

八、勞務(wù)合同的重要性

勞務(wù)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的重要合同形式之一。勞務(wù)合同的簽訂相對(duì)于最有保障勞動(dòng)者的權(quán)益、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)用人單位的用工行為、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面都具有重要意義。而，用人單位應(yīng)當(dāng)由很認(rèn)真拒絕履行勞務(wù)合同的約定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

九、

勞務(wù)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間的最重要合同形式之一。勞務(wù)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)及時(shí)堅(jiān)持自愿原則、平等、公平、誠(chéng)信的原則，勞務(wù)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)由內(nèi)容明確約定，不敢觸犯法律法規(guī)。同時(shí)，用人單位應(yīng)在鄭重履行勞務(wù)合同的約定，更加有保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。