面試是平均求職者都必須經歷的一道關卡，對此會計行業而言，面試流程更是一絲不茍而緊張。在這篇文章中，我們將具體一點能介紹會計面試時的流程，幫助求職者好地準備面試。

一、簡歷篩選

在面試之前，公司通常會對求職者的簡歷進行刪選，初步判斷求職者有無符合報考條件。所以，求職者不需要在簡歷中主體形象自己的優勢，清晰簡潔地怎樣表達自己的工作經歷和能力。

二、初試

初試大多數是由人力資源部門的面試官并且的，比較多是對求職者的基本情況進行知道一點，以及個人背景、工作經驗、職業規劃等。在初試中，求職者必須展露出自己的自信和清晰的表達能力。

三、筆試

筆試是會計面試中絕對不可有了的環節，主要注意多方面了解求職者的專業知識和技能。筆試內容大多除開會計基礎知識、財務報表分析、稅務法規等。求職者不需要提前準備著，熟悉相關知識，以躲避二級考試。

四、二面

二面正常情況是由部門負責人或是面試官進行的，要注意是對求職者的專業能力參與考察。在二面中，求職者不需要展示出自己的專業素養和實際操作能力。

五、HR面試

HR面試是到最后一道關卡，主要是對求職者的綜合素質通過考察，包括個人性格、溝通能力、團隊合作等。在HR面試中，求職者必須展露出自己的綜合素質和團隊意識。

六、薪資談判

如果不是求職者通過了面試，公司會向求職者嘶嘶薪資待遇的邀約。在薪資談判中，求職者是需要知道的市場價值，比較合理要求薪資。

七、入職體檢

入職體檢是公司為了最有保障員工身體健康而參與的用處程序。求職者要在明確規定時間內結束體檢會，盡快成功了入職后。

八、簽訂合同

在成功以下所有流程后，公司會向求職者口中發出臨時的入職聚會邀請，并簽訂勞動合同。求職者是需要認真閱讀合同內容，必須保證自己的權益換取保障。

九、入職培訓

入職培訓是公司就是為了幫新員工盡快不適應工作環境而并且的沒有必要程序。求職者需要嚴肅參加培訓班，比較熟悉公司的業務流程和規章制度。

十、正式上崗

經由以上大部分流程后，求職者終于這個可以正式上崗，就開始自己的職業生涯。在工作中，求職者要不斷學習和提升自己的能力，為公司的發展做出貢獻。

以上就是會計面試時的流程，期望對求職者有了幫助。在面試中，求職者是需要持續自信和冷靜，淋漓盡致地展現自己的專業素養和綜合素質，才能獲得最心儀的工作機會。