北京郵政是中國郵政集團公司的下屬單位，是國內(nèi)的最的郵政企業(yè)之一。在北京郵政工作的會計人員，是該企業(yè)的重要支柱之一。他們的工資待遇也備受大家關(guān)注。下面，我們就來所了解一下北京郵政會計工資的情況。

一、北京郵政會計工資的基本構(gòu)成

北京郵政會計工資的都差不多近似以及基本工資、績效工資、津貼和補貼等。其中，基本工資是最基礎(chǔ)的部分，績效工資是依據(jù)個人表現(xiàn)和企業(yè)業(yè)績而定的，津貼和補貼則是目的是補償員工的一些特殊能量支出。

二、北京郵政會計工資的基本工資

北京郵政會計的基本工資是依據(jù)崗位等級和工作年限來可以確定的。一般來說，初級會計師的基本工資在3000元左右吧，中級會計師的基本工資在5000元500左右，高級會計師的基本工資在8000元以內(nèi)。

三、北京郵政會計工資的績效工資

北京郵政會計的績效工資是依據(jù)個人表現(xiàn)和企業(yè)業(yè)績來可以確定的。一般來說，績效工資的比例在基本工資的10%~30%彼此間。態(tài)度杰出的員工可以不我得到更高的績效工資。

四、北京郵政會計工資的津貼和補貼

北京郵政會計的津貼和補貼和餐補、交通補貼、住房補貼等。其中，住房補貼是最重要的一項，一般來說，員工也可以完成500元~2000元隨后的住房補貼。

五、北京郵政會計工資的加班費

北京郵政會計的加班費是據(jù)工作時間和工作內(nèi)容來確認的。一般來說，加班費的比例在基本工資的50%~100%之間。如果是周末或節(jié)假日加班，員工可以完成任務(wù)更高的加班費。

六、北京郵政會計工資的年終獎

北京郵政會計的年終獎是參照企業(yè)業(yè)績和個人表現(xiàn)來確定的。一般來說，年終獎的比例在基本工資的1個月~3個月與。態(tài)度杰出的員工這個可以完成任務(wù)更高的年終獎。

七、北京郵政會計工資的福利待遇

北京郵政會計的福利待遇除開五險一金、帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等。其中，五險一金是最最重要的一項，員工這個可以獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等福利。

八、北京郵政會計工資的發(fā)放時間

北京郵政會計的工資是每月發(fā)放一次，一般在每月的25日70左右。年終獎則是在每年的12月份發(fā)放。

九、北京郵政會計工資的前景

與此同時郵政業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，北京郵政會計的前景也愈來愈好。未來幾年，該企業(yè)將繼續(xù)擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，學(xué)習(xí)拓展市場份額，這將為會計人員能提供更多的發(fā)展機會。

十、

北京郵政會計工資是由基本工資、績效工資、津貼和補貼、加班費、年終獎等組成的。員工的福利待遇也的很優(yōu)厚，和五險一金、帶薪年假、帶薪病假、婚喪假等。未來幾年，北京郵政會計的前景也相當(dāng)圣堂。