出納與會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部門(mén)中四個(gè)差別的職位，確實(shí)兩者都牽涉到財(cái)務(wù)管理，但它們互相間有很多不同之處。在本文中，我們將探討一番出納與會(huì)計(jì)主管之間的區(qū)別。

職責(zé)不同

出納主要注意專門(mén)負(fù)責(zé)公司的日常現(xiàn)金管理，除了收款、直接付款、銀行存款和提款等。而會(huì)計(jì)主管則專門(mén)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，包括賬務(wù)處理、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)和審計(jì)等。

崗位要求不同

出納是需要應(yīng)具備一定的現(xiàn)金管理經(jīng)驗(yàn)和操作技能，還能夠熟練的掌握建議使用財(cái)務(wù)軟件和銀行系統(tǒng)。而會(huì)計(jì)主管必須應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，都能夠獨(dú)立能完成財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析。

工作性質(zhì)不同

出納的工作也很煩瑣，要去處理大量的現(xiàn)金和銀行交易，工作量較高。而會(huì)計(jì)主管的工作則更重視財(cái)務(wù)分析和決策，必須對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況接受詳細(xì)的把握。

工作環(huán)境不同

出納比較多在財(cái)務(wù)部門(mén)的現(xiàn)金管理崗位工作，是需要與其他部門(mén)的員工參與溝通和協(xié)調(diào)。而會(huì)計(jì)主管則一些地與高層管理人員和審計(jì)師參與溝通和協(xié)調(diào)。

薪資待遇不同

而職責(zé)和工作性質(zhì)的不同，出納和會(huì)計(jì)主管的薪資待遇也有所完全不同。一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)主管的薪資要不考慮出納。

職業(yè)發(fā)展不同

出納的職業(yè)發(fā)展空間總體較小，一般不能晉入為初級(jí)出納或財(cái)務(wù)主管。而會(huì)計(jì)主管則有更多的晉升機(jī)會(huì)，是可以下一界財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)經(jīng)理。

學(xué)歷要求不同

出納一般只需要應(yīng)具備大專或本科學(xué)歷，有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)即可解決。而會(huì)計(jì)主管則必須具備什么本科或以上學(xué)歷，且是需要實(shí)際相關(guān)的職業(yè)資格考試。

工作壓力不同

出納的工作壓力總體較小，比較多是只不過(guò)工作內(nèi)容比較比較單一，也沒(méi)太多的決策權(quán)。而會(huì)計(jì)主管的工作壓力則要比較大，要承擔(dān)更多的責(zé)任和決策權(quán)。

出納和會(huì)計(jì)主管只不過(guò)全是財(cái)務(wù)管理崗位，但它們之間必然很多不同之處。出納主要共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理，工作量減小，而會(huì)計(jì)主管則是需要擁有更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，承擔(dān)更多的責(zé)任和決策權(quán)。無(wú)論是選擇哪個(gè)職位，都需要具備什么一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和技能，才能勝任工作。