房地產行業是一個相同高度競爭的行業，不需要不時地這里有新的來提高效率和降低成本。在這樣的行業中，會計和收銀員是非常重要的角色。而現在，些房地產公司卻將這兩個角色擴展出聲，讓干收銀的人員來承擔部分會計的工作。那樣的做法可是能夠降低成本，但也修真者的存在一些風險和問題。

1. 會計和收銀員的職責不同

會計和收銀員的職責是不同的。會計比較多專門負責如何處理公司的財務數據，以及賬目記錄、報表制作、稅務申報等。而收銀員則要注意專門負責現金收付、銀行卡刷卡等收款工作。這兩個職位的工作內容相同，必須完全不同的技能和知識。

2. 會計需要專業的知識和技能

會計是需要必須具備專業的知識和技能，.例如財務報表分析、稅務法規等。那些個知識和技能需要是從專業的培訓和學習才能完全掌握。如果讓干收銀的人員來承擔責任會計的工作，很可能會出現數據處理不詳細、報表制作錯誤等問題。

3. 會計需要保持獨立性

會計是需要盡量獨立性，不受其他部門的影響。這是就是為了只要財務數據的真實性和準確性。如果讓干收銀的人員來承當會計的工作，可能會會直接出現數據被篡改、財務報表不準確等問題。

4. 收銀員需要專注于收款工作

收銀員不需要專注于收款工作，切實保障現金和銀行卡的收付準確無誤。假如讓收銀員調任會計的工作，可能會會分散他們的注意力，倒致收款工作直接出現錯誤。

5. 會計和收銀員的工作需要分開

會計和收銀員的工作要分開，這是就是為了盡量避免內部欺詐和錯誤。假如讓干收銀的人員來承當會計的工作，很可能會會出現內部欺詐和出現了錯誤的風險。

6. 會計和收銀員的工資水平不同

會計和收銀員的工資水平有所不同，會計的工資正常情況比收銀員高。如果不是讓干收銀的人員來承擔責任會計的工作，可能會會造成員工的不滿和流失。

7. 會計和收銀員的工作需要分工明確

會計和收銀員的工作必須分工比較明確，這是就是為了盡量減少工作疊加在一起和錯誤。要是讓干收銀的人員來承擔會計的工作，可能會出現工作拼合和錯誤`的問題。

8. 會計和收銀員的工作需要有相應的制度和流程

會計和收銀員的工作需要有或則的制度和流程，這是為了只要工作的準確性和及時性。要是讓干收銀的人員來承擔責任會計的工作，很有可能會會出現制度和流程不體系的問題。

讓干收銀的人員來承擔會計的工作雖然能夠降低生產成本，但也修真者的存在一些風險和問題。但，房地產公司肯定參照求實際情況，合理分配人員和工作，以保證公司的財務數據準確無誤。