企業(yè)招聘會(huì)計(jì)筆試是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才的重要環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容范圍涵蓋了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)等多個(gè)方面。不參加企業(yè)招聘會(huì)計(jì)筆試的應(yīng)聘者要對(duì)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)有一定的掌握和理解。下面將具體點(diǎn)介紹企業(yè)招聘會(huì)計(jì)筆試的內(nèi)容。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)可以多方面了解的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要注意除開會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等方面。應(yīng)聘者需要能夠掌握會(huì)計(jì)核算的基本原則和方法，清楚差別的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)憑證的使用方法，認(rèn)識(shí)各種會(huì)計(jì)賬簿的格式和如何填寫方法。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析

財(cái)務(wù)報(bào)表分析是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)必須考察公司的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要注意以及資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等方面。應(yīng)聘者要完全掌握財(cái)務(wù)報(bào)表的基本上結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，知道一點(diǎn)眾多財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算方法和分析技巧，能夠參照財(cái)務(wù)報(bào)表分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況。

三、稅務(wù)法規(guī)

稅務(wù)法規(guī)是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)前提是多方面了解的內(nèi)容。這部分內(nèi)容通常包括稅收政策、稅務(wù)管理、稅務(wù)申報(bào)等方面。應(yīng)聘者是需要打聽一下國家稅收政策和稅務(wù)管理制度，掌握稅務(wù)申報(bào)的流程和方法，還能夠依據(jù)什么稅務(wù)法規(guī)為企業(yè)能提供比較合理的稅務(wù)籌劃方案。

四、財(cái)務(wù)管理

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)要考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容比較多以及預(yù)算管理、成本管理、資金管理等方面。應(yīng)聘者是需要知道一點(diǎn)企業(yè)的預(yù)算編制和執(zhí)行情況，手中掌握成本核算和成本控制的方法，認(rèn)識(shí)企業(yè)的資金管理流程和方法。

五、審計(jì)與內(nèi)控

審計(jì)與內(nèi)控是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)前提是考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要除了審計(jì)理論、審計(jì)程序、內(nèi)部控制等方面。應(yīng)聘者不需要打聽一下審計(jì)的基本理論和程序，掌握內(nèi)部控制的方法和可以實(shí)行流程，都能夠?yàn)槠髽I(yè)可以提供管用的審計(jì)和內(nèi)控建議。

六、信息技術(shù)

信息技術(shù)是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)要實(shí)際考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要除開財(cái)務(wù)軟件、電子商務(wù)、信息安全等方面。應(yīng)聘者必須比較熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用方法和功能，清楚電子商務(wù)的基本原理和流程，掌握到信息安全的基本知識(shí)和防范措施。

七、英語能力

英語能力是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)要考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容主要注意除了英語聽、說、讀、寫等方面。應(yīng)聘者是需要必須具備一定的英語聽、說、讀、寫能力，還能夠非常熟練句子修辭英語并且溝通和交流。

八、綜合素質(zhì)

綜合素質(zhì)是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才時(shí)可以去考察的內(nèi)容。這部分內(nèi)容比較多包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力等方面。應(yīng)聘者不需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能飛速怎么學(xué)習(xí)和慢慢適應(yīng)新的工作環(huán)境。

以上那是企業(yè)招聘會(huì)計(jì)筆試的內(nèi)容詳細(xì)介紹。應(yīng)聘者必須根據(jù)自己的求實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)準(zhǔn)備好，詳細(xì)能夠掌握相關(guān)知識(shí)點(diǎn)和技能，增加自己的競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取在企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人才的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。