在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)部門是非常重要的一環(huán)。會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)處理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，除開(kāi)賬目記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。在會(huì)計(jì)部門中，AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)是兩個(gè)非常重要的職位。雖說(shuō)它們也是專門負(fù)責(zé)處理企業(yè)的賬目信息，不過(guò)它們與我還是存在一些區(qū)別的。

AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)的定義

AP會(huì)計(jì)是指Accounts Payable Accountant，也就是應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)。他們負(fù)責(zé)一次性處理企業(yè)的應(yīng)付賬款，以及供應(yīng)商賬單、采購(gòu)訂單、網(wǎng)銀付款申請(qǐng)等。AP會(huì)計(jì)是需要對(duì)企業(yè)的采購(gòu)流程、供應(yīng)商信息、確認(rèn)付款流程等通過(guò)管理和協(xié)調(diào)，確保全企業(yè)的應(yīng)付賬款我得到及時(shí)、確切的處理。

能對(duì)付會(huì)計(jì)是指Accounts Payable Clerk，也就是預(yù)付賬款文員。他們你們負(fù)責(zé)如何處理企業(yè)的應(yīng)付賬款，以及賬單的收集、核對(duì)、錄入數(shù)據(jù)等。避開(kāi)會(huì)計(jì)必須對(duì)企業(yè)的賬目信息進(jìn)行分類、整理一番、匯總資料，必須保證企業(yè)的應(yīng)付賬款換取確切的處理。

AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)的職責(zé)

AP會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是全面處理企業(yè)的應(yīng)付賬款，包括100元以內(nèi)方面：

• 審核供應(yīng)商賬單，確保賬單的準(zhǔn)確性和合法性；
• 核對(duì)采購(gòu)訂單和收貨單，確保采購(gòu)流程的合規(guī)性；
• 處理付款申請(qǐng)，確保付款流程的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
• 與供應(yīng)商溝通，解決賬單和付款方面的問(wèn)題；
• 編制應(yīng)付賬款報(bào)表，為企業(yè)管理層提供決策依據(jù)。

應(yīng)付會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是處理企業(yè)的應(yīng)付賬款，包括以下方面：

• 收集供應(yīng)商賬單，確保賬單的完整性和準(zhǔn)確性；
• 核對(duì)賬單和采購(gòu)訂單，確保賬目信息的一致性；
• 錄入賬目信息，確保賬目信息的準(zhǔn)確性和完整性；
• 處理付款申請(qǐng)，確保付款流程的順暢性；
• 協(xié)助AP會(huì)計(jì)編制應(yīng)付賬款報(bào)表。

AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)的技能要求

AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)都需要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，包括以下方面：

• 熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)；
• 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用；
• 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
• 具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力；
• 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)的工作環(huán)境

AP會(huì)計(jì)和至于會(huì)計(jì)的工作環(huán)境都都很忙碌不堪，要全面處理大量的賬目信息。他們是需要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門、供應(yīng)商等參與溝通和協(xié)調(diào)，需要必須具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。況且，他們還需要非常熟練手中掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用，以提高工作效率。

AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)的薪資水平

AP會(huì)計(jì)和避開(kāi)會(huì)計(jì)的薪資水平與企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)等因素或是。一般來(lái)說(shuō)，大型企業(yè)的AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)薪資水平較高，小型企業(yè)的薪資水平低些比較低。據(jù)國(guó)內(nèi)招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)顯示，AP會(huì)計(jì)和避開(kāi)會(huì)計(jì)的薪資水平在5000元-15000元之間。

AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展

AP會(huì)計(jì)和避開(kāi)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)部門中的基礎(chǔ)職位，不過(guò)他們也有職業(yè)發(fā)展的空間。一般來(lái)說(shuō)，AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)這個(gè)可以向高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展。在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，他們必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)階自己的技能，以漸漸適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

AP會(huì)計(jì)和應(yīng)付會(huì)計(jì)的區(qū)別

AP會(huì)計(jì)和避開(kāi)會(huì)計(jì)的區(qū)別主要只是相對(duì)而言職責(zé)和技能沒(méi)有要求方面。AP會(huì)計(jì)需要對(duì)企業(yè)的采購(gòu)流程、供應(yīng)商信息、付款流程等通過(guò)管理和協(xié)調(diào)，要具備什么較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；而阻一阻會(huì)計(jì)要注意負(fù)責(zé)全面處理賬目信息，不需要必須具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。至于，AP會(huì)計(jì)的職位層次相對(duì)于過(guò)低，薪資水平也要比相對(duì)低。

AP會(huì)計(jì)和阻一阻會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，他們共同負(fù)責(zé)如何處理企業(yè)的應(yīng)付賬款，必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)信息得到清楚、及時(shí)的處理。可是它們互相間存在地一些區(qū)別，但它們都必須擁有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，以不適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。