邳州房地產(chǎn)會(huì)計(jì)招聘,邳州房地產(chǎn)公司招聘會(huì)計(jì)人員
邳州房地產(chǎn)公司是一家強(qiáng)大多年歷史的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè),公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷售、物業(yè)管理等多個(gè)領(lǐng)域。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,我們現(xiàn)在急需招聘人才一名杰出的的房地產(chǎn)會(huì)計(jì),希望能有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé)
1.你們負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作,如所有權(quán)賬務(wù)處理、憑證審核、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等;2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)控和分析,可以提供決策支持;
3.負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的稅務(wù)申報(bào)、納稅申報(bào)等工作;
4.你們負(fù)責(zé)與審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
5.聯(lián)合公司內(nèi)部控制體系的建設(shè)和完善。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等咨詢專業(yè);2.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范;
3.能熟練能夠掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,如SAP、Excel等;
4.應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.必須具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作抗壓能力。
薪資福利
1.具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇;2.可以提供系統(tǒng)完善的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;
3.提供給良好的道德的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì);
4.可以提供杰出的的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
應(yīng)聘
1.請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷郵箱里至公司郵箱:hr@pi-zhou.com;2.郵件主題請(qǐng)注明“面試房地產(chǎn)會(huì)計(jì)+姓名+畢業(yè)院校”;
3.簡(jiǎn)歷中請(qǐng)注明個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長(zhǎng)等查找信息。
公司介紹
邳州房地產(chǎn)公司組建于2005年,是一家專業(yè)從事行業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷售、物業(yè)管理基金及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的企業(yè)。公司手中掌握一支高素質(zhì)、專業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)和一支有實(shí)力、技術(shù)精湛的施工隊(duì)伍,致力于提供為客戶提供給高品質(zhì)的房地產(chǎn)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。公司文化
邳州房地產(chǎn)公司秉承以人為本“誠(chéng)信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化,以客戶為中心,以質(zhì)量為生命,以服務(wù)為最有保障,以創(chuàng)新為動(dòng)力,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,成為房地產(chǎn)行業(yè)的佼佼者。招聘對(duì)象
我們多謝了吾輩于房地產(chǎn)行業(yè)的年輕人加入我們的團(tuán)隊(duì),我們也許如果能你堅(jiān)持夢(mèng)想、有才華、有熱情,就一定能在邳州房地產(chǎn)公司實(shí)現(xiàn)程序自己的人生價(jià)值。邳州房地產(chǎn)公司是一家專業(yè)從事行業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷售、物業(yè)管理三大方面的企業(yè),現(xiàn)在急求招聘人才一名極優(yōu)秀的房地產(chǎn)會(huì)計(jì)。假如你應(yīng)具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,希望能你加入我們的團(tuán)隊(duì)。我們將為你可以提供良好的思想品德的薪資待遇、福利待遇和職業(yè)發(fā)展空間,讓你在邳州房地產(chǎn)公司利用自己的人生價(jià)值。






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