出納和應(yīng)收會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)部門中兩個(gè)差別的職位，雖然它們都與財(cái)務(wù)關(guān)聯(lián)，但是它們的職責(zé)和工作內(nèi)容卻有太大的不同。在本文中，我們將會(huì)詳細(xì)研究和探討出納和應(yīng)收會(huì)計(jì)的區(qū)別。

1. 職責(zé)

出納的主要職責(zé)是管理公司的現(xiàn)金流，包括現(xiàn)金收支、銀行存款、支票兌現(xiàn)等。而應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)則全權(quán)負(fù)責(zé)管理公司的應(yīng)收賬款，除開發(fā)票開具、賬單管理、催款等。

2. 工作內(nèi)容

出納的工作內(nèi)容通常包括現(xiàn)金管理、銀行存款、支票管理、報(bào)銷管理等。而應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則比較多除了應(yīng)收賬款管理、發(fā)票開具、賬單管理、催款等。

3. 工作重點(diǎn)

出納的工作重點(diǎn)本質(zhì)現(xiàn)金管理和銀行存款，必須可以保證公司的現(xiàn)金流暢通和安全。而應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)只是相對(duì)而言應(yīng)收賬款的管理和催款，不需要只要公司的應(yīng)收賬款能及時(shí)回收。

4. 工作流程

出納的工作流程主要以及收款、直接付款、銀行存款、支票當(dāng)初的承諾等。而應(yīng)收款會(huì)計(jì)的工作流程則通常除了發(fā)票開具、賬單管理、催款等。

5. 工作環(huán)境

出納的工作環(huán)境通常是在財(cái)務(wù)部門的現(xiàn)金管理中心，必須與其他部門的員工參與溝通和協(xié)調(diào)。而應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)的工作環(huán)境則常見是在財(cái)務(wù)部門的應(yīng)收賬款管理中心，必須與客戶通過(guò)溝通和協(xié)調(diào)。

6. 工作技能

出納要必須具備良好的訓(xùn)練的數(shù)學(xué)和財(cái)務(wù)知識(shí)，也能能熟練在用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。而應(yīng)收款會(huì)計(jì)是需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能比較熟練使用財(cái)務(wù)軟件和客戶關(guān)系管理軟件。

7. 工作要求

出納是需要具備什么嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責(zé)任心，還能夠保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性。而應(yīng)收會(huì)計(jì)需要具備什么良好的道德的客戶服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心，能只要應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。

8. 工作壓力

出納的工作壓力低些較小，但要可以保證現(xiàn)金的安全和準(zhǔn)確性。而應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)的工作壓力相對(duì)較大，是需要能保證應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。

9. 工作成果

出納的工作成果主要注意體現(xiàn)出來(lái)在現(xiàn)金流更加暢通和安全，銀行存款準(zhǔn)確無(wú)誤。而應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)的工作成果通常體現(xiàn)了什么在應(yīng)收賬款的及時(shí)回收和客戶滿意度的提高。

10. 工作前景

出納和應(yīng)收帳款會(huì)計(jì)大都財(cái)務(wù)部門中非常重要的職位，與此同時(shí)企業(yè)的發(fā)展，這兩個(gè)職位的需求也會(huì)不斷地增加。出納是可以不斷學(xué)習(xí)和增加自己的技能，曾經(jīng)的財(cái)務(wù)部門的管理者。而應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)這個(gè)可以通過(guò)不斷提高客戶服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，成為企業(yè)的銷售和客戶關(guān)系管理專家。