中型企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺失的兩個(gè)角色。只不過(guò)兩者也是財(cái)務(wù)方面的工作，只不過(guò)他們的職責(zé)和工作內(nèi)容有比較大的不同。本文將具體點(diǎn)介紹中型企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納的區(qū)別。

職責(zé)不同

中型企業(yè)的會(huì)計(jì)要注意你們負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，包括會(huì)計(jì)憑證的制作、賬簿的管理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。而出納則主要注意專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，以及現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理、票據(jù)的處理等。

工作內(nèi)容不同

會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容主要注意以及日常的賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等。而出納的工作內(nèi)容則主要注意除了現(xiàn)金的收付、銀行存款的管理、票據(jù)的處理等。

專(zhuān)業(yè)技能不同

會(huì)計(jì)要具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，能能熟練能夠掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等相關(guān)法律法規(guī)。而出納則是需要應(yīng)具備較穩(wěn)定的現(xiàn)金管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能非常熟練能夠掌握票據(jù)處理流程和銀行業(yè)務(wù)操作。

工作難度不同

相對(duì)于出納相比，會(huì)計(jì)的工作難度更大。會(huì)計(jì)需要熟練的掌握掌握到復(fù)雜的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等查找法律法規(guī)，必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的分析和評(píng)估，以便于為企業(yè)能提供更合適的財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

工作壓力不同

比起會(huì)計(jì)相比，出納的工作壓力總體較小。出納的工作主要是現(xiàn)金管理和票據(jù)處理，相對(duì)來(lái)說(shuō)也很單一，工作壓力相對(duì)較大。

薪資待遇不同

相對(duì)而言出納而言，會(huì)計(jì)的薪資待遇更高。會(huì)計(jì)不需要具備什么較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，都能夠?yàn)槠髽I(yè)可以提供好的財(cái)務(wù)管理服務(wù)，而薪資待遇總體較高。

晉升空間不同

對(duì)于出納可以說(shuō)，會(huì)計(jì)的晉升空間大得多。會(huì)計(jì)需要具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，還能夠?yàn)槠髽I(yè)需要提供要好的財(cái)務(wù)管理服務(wù)，因此在企業(yè)中的地位要比較高，晉升空間也低些會(huì)增大。

團(tuán)隊(duì)合作不同

相對(duì)于會(huì)計(jì)可以說(shuō)，出納的團(tuán)隊(duì)合作能力更強(qiáng)。出納要與企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門(mén)這些外部的銀行等機(jī)構(gòu)并且溝通和協(xié)調(diào)，并且必須具備較弱的團(tuán)隊(duì)合作能力。

中型企業(yè)的會(huì)計(jì)和出納只不過(guò)大都財(cái)務(wù)方面的工作，只不過(guò)他們的職責(zé)、工作內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)技能、工作難度、工作壓力、工資待遇、晉升空間和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面都是很小的不同。所以，在企業(yè)中，會(huì)計(jì)和出納全是不可或缺的的角色，需要相互協(xié)作，約定為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提供更好的服務(wù)。