會計崗位是企業(yè)中非常重要的一個職位，他們的工作不屬于到企業(yè)的財務(wù)管理、資金流轉(zhuǎn)、成本控制等方面。替好些地做評估會計人員的工作表現(xiàn)，許多企業(yè)都按結(jié)構(gòu)了考核評比的。下面我們就來看看會計崗位量化考核的內(nèi)容。

一、準(zhǔn)確性

準(zhǔn)確性是會計工作中最基本的要求，但在量化考核中當(dāng)然一項指標(biāo)。準(zhǔn)確性的考核這個可以從每個方面何練起，如賬目的準(zhǔn)確性、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、報表的準(zhǔn)確性等。企業(yè)可以通過對賬、對賬單、發(fā)票等并且核對，以切實保障會計人員的工作準(zhǔn)確無誤。

二、效率

效率是企業(yè)中大部分職位都需要具備什么的能力，這對會計人員對于也不少數(shù)。在量化考核中，企業(yè)也可以考核會計人員在一定時間內(nèi)能夠完成的工作量，以及工作成功的質(zhì)量。這這個可以實際修改任務(wù)目標(biāo)、考核周期等來基于。

三、成本控制

會計人員在工作中是需要時刻了解企業(yè)的成本控制，這也企業(yè)對會計人員的考核指標(biāo)之一。企業(yè)也可以是從考核會計人員的成本控制能力，如在工廠采購、生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)中的成本控制能力，包括對企業(yè)財務(wù)狀況的把握程度等方面來做評估會計人員的工作表現(xiàn)。

四、財務(wù)分析

財務(wù)分析是會計人員必須具備的能力之一，企業(yè)也可以按照考核會計人員的財務(wù)分析能力，如對企業(yè)財務(wù)狀況的分析、對企業(yè)經(jīng)營情況的分析等方面來評估所會計人員的工作表現(xiàn)。

五、團隊合作

團隊合作是企業(yè)中非常重要的一項能力，這對會計人員來說也不唯獨。企業(yè)也可以是從考核會計人員在團隊中的表現(xiàn)，如與兩個部門的溝通協(xié)調(diào)能力、對團隊目標(biāo)的理解和接受程度等方面來出具評估報告會計人員的工作表現(xiàn)。

六、創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力是企業(yè)中非常重要的一項能力，對此會計人員來講也不例外。企業(yè)可以實際考核會計人員的創(chuàng)新能力，如在工作中提議新的解決方案、優(yōu)化工作流程等方面來做評估會計人員的工作表現(xiàn)。

七、專業(yè)知識

專業(yè)知識是會計人員必須具備的能力之一，企業(yè)是可以通過考核會計人員的專業(yè)知識水平，如對會計準(zhǔn)則的掌握程度、對稅法的理解程度等方面來評估公司會計人員的工作表現(xiàn)。

八、責(zé)任心

責(zé)任心是企業(yè)中非常重要的一項能力，對此會計人員而言也不例外。企業(yè)也可以實際考核會計人員的責(zé)任心，如對工作的很認(rèn)真程度、對出現(xiàn)錯誤的及時糾正等方面來評估會計人員的工作表現(xiàn)。

九、客戶服務(wù)

客戶服務(wù)是企業(yè)中非常重要的一項能力，對于會計人員對于也不少數(shù)。企業(yè)這個可以考核會計人員的客戶服務(wù)能力，如對客戶的及時回復(fù)、對客戶需求的理解程度等方面來做評估會計人員的工作表現(xiàn)。

十、綜合能力

偏文科類能力是企業(yè)中非常重要的一項能力，相對于會計人員對于也不唯獨。企業(yè)可以不實際考核會計人員的綜合能力，如對工作的整個結(jié)構(gòu)把控能力、對企業(yè)戰(zhàn)略的理解程度等方面來做評估會計人員的工作表現(xiàn)。

以上是會計崗位量化考核的內(nèi)容，企業(yè)這個可以依據(jù)什么自身情況參與你所選的考核指標(biāo)設(shè)定，以好些地出具評估報告會計人員的工作表現(xiàn)。