目前大多數公司為了營造更好的氛圍，越來越人性化。很多公司基本都會給員工報銷醫藥費。那么員工如何為會計分錄？報銷醫療費用呢

會計分錄醫療費用報銷

有兩種情況：

第一，如果參加了社會保險，職工可以向社保中心提交醫療費用報銷。

(1)住院費用由單位支付

借：其他應收款：住院費——XXX。

貸款：銀行存款等。

(2)出院后，到社保中心辦理報銷手續。

借方：銀行存款(社保報銷部分)

管理費用(不可報銷部分)

貸：其他應收款：住院費——XXX。

二、如未參加社會保險，住院費用自理。

借方：管理費—— 福利費(或應付員工工資—— 福利費)。

貸：庫存現金/銀行存款。

員工福利費的范圍

(一)職工困難補助；

(二)職工及其直系親屬的醫療費，本單位醫務部門全體醫務人員的工資和醫療費，職工因工負傷的醫療費；

(三)本單位食堂、浴室工作人員的工資和食堂炊具的購置、維修費用；

(四)本單位托兒所、幼兒園工作人員的工資，以及托兒所、幼兒園設備購置費和修理費；

(5)員工個人福利補貼；職工個人福利補貼是指企業為了解決職工的某些特殊生活困難，以貨幣形式向個人提供的一種補充收入。一般有職工探親假、職工生活困難補助、職工通勤費用補助、職工冬季宿舍取暖補助和其他補助。

(六)企業為員工向商業機構購買的補充養老保險、補充醫療保險和人身意外傷害保險；

(七)自辦農副業的開辦費和虧損補貼；

(八)按照國家規定由職工福利基金支付的其他費用；

(9)多余的員工福利費也可用于購買和維修員工宿舍和文化娛樂設施。

華圖教育

以上是報銷醫藥費的員工會計分錄，的做法。更多時事通訊信息請關注河南人事考試網頻道。

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