股票期權(quán)授予后立即以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工服務(wù)或其他方類似服務(wù)的，按照授予日權(quán)益工具的公允價值計算，并相應(yīng)增加資本公積。那么，股票期權(quán)會計如何處理呢？讓我們來看看。

一般來說，股票期權(quán)的股份支付主要涉及：授予、可行權(quán)、行權(quán)、出售四個主要環(huán)節(jié)。授予日，除立即可行使權(quán)的股份支付外，企業(yè)一般不做會計處理。授予日后等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在估計可行使權(quán)益工具數(shù)量的基礎(chǔ)上，按照授予的金額予以授予。

1.美國會計原則委員會(APB)于1972年制定的第25號意見(簡稱“APB25”)。APB25在授予日采用內(nèi)在價值法。用這種方法確認(rèn)股票期權(quán)的成本，只有當(dāng)行權(quán)價格低于股票授予日的市場價格時，內(nèi)在價值才會大于零，兩者之間的差額才能確認(rèn)為費用。

在交易2中，大股東將股票期權(quán)作為資產(chǎn)投入上市公司的股權(quán)交易。借：資產(chǎn)1000萬元；借款：資本公積1000萬元。兩筆交易的分錄抵銷后，借：管理費；貸款：資本公積。未來大股東是否會產(chǎn)生實際補償，不影響上述會計處理。

1.股票期權(quán)授予日為2004年12月31日；2.授予：董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、秘書長、財務(wù)總監(jiān)及核心技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。3.行權(quán)價格：本次股票期權(quán)的行權(quán)價格為10元/股。

股權(quán)激勵計劃中各時點的會計確認(rèn)。授予日，所有者與經(jīng)營者就獲得股票期權(quán)的條件達(dá)成一致，并規(guī)定了股票期權(quán)的實施要素。此時經(jīng)營者并不真正擁有持有股票期權(quán)的權(quán)利，股票期權(quán)能否授予取決于授予期權(quán)的條件在未來能否實現(xiàn)。授權(quán)日期：如果提前。

以補償股票期權(quán)為例，典型的股份支付通常涉及：授予、可行權(quán)、行權(quán)、出售四個主要環(huán)節(jié)。授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。可行權(quán)日，是指滿足可行權(quán)條件，職工或其他方有權(quán)從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金的日期。

《企業(yè)會計制度》第44條規(guī)定：“投資者投入的無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照投資者確認(rèn)的價值，作為實際成本。但是，投資者首次股票發(fā)行接受的無形資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)以該無形資產(chǎn)在投資者處的賬面價值作為實際成本。”這一條的后半部分在實際工作中很難實施。

報告期內(nèi)，按照會計準(zhǔn)則和中國會計準(zhǔn)則披露的財務(wù)報告中凈利潤和凈資產(chǎn)不存在差異。2.同時按照境外會計準(zhǔn)則和中國會計準(zhǔn)則披露的財務(wù)報告中凈利潤與凈資產(chǎn)的差異適用不適用公司報告期不存在按照境外會計準(zhǔn)則和。

股權(quán)激勵計劃實施后能夠立即行權(quán)的，上市公司可以將股票公允價值與激勵對象實際行權(quán)支付價格的差額計入上市公司當(dāng)年工資薪金支出，按照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。例如，2019年1月，王先生獲得一家上市公司授予的15，000股股票期權(quán)。