代扣養老保險個人部分如何進行會計分錄是小伙伴經常遇到的問題。下面有豆子為大家整理相關信息。讓我們來看看。

代扣養老保險個人部分如何進行會計分錄？

答：代扣代繳個人社會保險計入應付職工薪酬-社會保險，或其他應收款核算。

社會保險一般指養老、醫療、工傷、失業、生育保險。根據相關規定，養老和醫療保險有個人負擔，其余由企業承擔。

1、從員工工資中代扣個人負擔：

借：應付款-工資

貸款：應付款-社會保障

2.接受個人的社會保障：

借：銀行存款(或庫存現金)

貸款：其他應付款-繳納社保

【代扣養老保險相關問題】:

養老保險代扣代繳如何入賬？

答：提取時要分成從個人工資中扣除的部分，即由單位承擔的部分，但企業和個人承擔的比例不同；

單位負擔部分

借：管理費用-勞動保險費(養老工傷保險和失業保險)

應付福利-醫療保險

貸款：其他應付款-醫療保險

貸款：其他應付款-養老保險

貸款：其他應付款-工傷保險

貸款：其他應付款-失業保險

員工代扣部分(個人負擔的醫療、養老、失業保險。工傷保險不由個人承擔)

支付工資時：

借：應付工資。

貸款：其他應付款-醫療保險

貸款：其他應付款-養老保險

貸款：其他應付款-失業保險

貸款：其他應付款-個人所得稅

信用：現金

上交時：

借：其他應付款-醫療保險費(單位個人負擔)

借：其他應付款-養老保險費(單位和個人承擔部分)

借：其他應付款-工傷保險(單位負擔)

借：其他應付款-失業保險金(單位個人負擔)

貸款：銀行存款或現金。