員工的探病費用包括哪些科目？

答：應(yīng)付職工薪酬-福利費

一般企業(yè)，應(yīng)付福利費有結(jié)余的，作為‘應(yīng)付福利費-福利費’列支。應(yīng)付福利費無余額的，作為'管理費用-福利費'列支，不超過工資總額14%的部分可在稅前列支，否則不做納稅調(diào)整。

事業(yè)單位應(yīng)付福利費有結(jié)余的，作為‘應(yīng)付福利費——福利費’列支。應(yīng)付福利費無余額的，作為‘業(yè)務(wù)支出-福利費’列支。

如果能拿到發(fā)票，還是計入管理費用的辦公費和福利費。目前國家政策是稅前扣除工資總額的14，然后繳納企業(yè)所得稅。

[相關(guān)]

如何核算探望生病員工購買的慰問品？

可以記入福利費二級科目，再根據(jù)員工所在部門記入相應(yīng)費用；

例如，銷售部門記錄在銷售費用賬戶中，會計分錄為：

借：銷售費用——職工福利費；貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

如管理部門將其記入管理費用賬戶，會計分錄：

借：管理費——職工福利費；貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

探望員工家屬屬于什么會計科目？

發(fā)生時，按職工所在部門借記損益科目，貸記應(yīng)付職工薪酬——職工福利費；發(fā)放時，借記應(yīng)付職工薪酬-職工福利費，貸記銀行存款/現(xiàn)金。

擴(kuò)展數(shù)據(jù)：

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益者，分別下列情況處理。

生產(chǎn)部門人員的工資，借記“生產(chǎn)成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，貸記本科目。管理部門人員的工資，借記“管理費用”科目，貸記本科目。

銷售人員的工資應(yīng)借記“銷售費用”科目，貸記本科目。在建工程和研發(fā)項目承擔(dān)的員工薪酬；支出應(yīng)借記“在建工程”和“研發(fā)費用”賬戶。支出”并貸記本科目。

與職工終止勞動關(guān)系的補(bǔ)償金，借記“管理費用”科目，貸記本科目。外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金。

借記“利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金”科目，貸記本科目。非貨幣性福利按照產(chǎn)品或商品的公允市場價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。

企業(yè)支付工資、獎金、津貼等。按照規(guī)定支付給職工的款項，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”和“庫存現(xiàn)金”科目。

各種錢(家屬藥費，個人所得稅等。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的，借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”、“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運(yùn)轉(zhuǎn)和職工培訓(xùn)，或者繳納社會保險費、住房公積金時。

借記“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(或工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

從以上來看，一般企事業(yè)單位的方式不同。薛建議探望生病員工的費用應(yīng)計入哪些科目，探望生病員工購買的慰問品應(yīng)如何核算？可以辯證、具體或者結(jié)合自身企業(yè)現(xiàn)狀。想了解更多會計信息，可以關(guān)注唐。