員工工傷事故的會計分錄，老會計擁有的技能

員工工傷事故的會計分錄，老會計擁有的技能

你知道員工工傷事故的會計分錄嗎？

今天，薛就為大家整理一些關于這方面的知識，希望對大家有所幫助。

員工工傷屬于工傷，企業(yè)需要承擔責任。員工發(fā)生工傷事故，會計應該如何處理賬目？

在財務工作中，你遇到過不知道怎么解決的問題嗎？

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雇員工業(yè)事故的會計分錄。

1.如果公司為員工購買了工傷保險或其他保險：

發(fā)生工傷事故后，預付給職工的醫(yī)療費用：

借方：其他應收款——保險公司或社保。

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款。

當保險公司或社會保障賠償公司預付藥費時，對于全額付款：

借：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

貸款：其他應收款——保險公司或社保。

如果未全額支付：

借方：銀行存款

管理費用/應付職工薪酬——福利費(公司負擔)

貸款：其他應收款——保險公司或社保。

2.如果公司沒有為員工投保，公司需要全額報銷員工的醫(yī)藥費：

借：管理費用/應付職工薪酬——福利費。

貸款：銀行存款

注：如果是內(nèi)資企業(yè)公司，支付的藥費一般計入“——應付職工福利費”科目；如果是外資企業(yè)公司，藥品費用負擔計入“管理費用——福利費”會計科目。

如何理解員工福利費？

職工福利基金的支出范圍包括：

1.員工的醫(yī)療費用。

2.職工生活困難補助是指實際支付給生活困難職工的定期補助和臨時補助，包括因工或非因工傷殘生活補助。

3、職工及其直系親屬的死亡待遇。

4.集體福利補貼：包括浴室、理發(fā)店、洗衣房、哺乳室、托兒所等集體福利設施的支出與收入的差額補貼，以及無托兒所的托兒費和支付給職工的修理費補貼。

5.其他福利待遇：主要指通勤補貼、計劃生育補貼、住院餐費等福利支出。

以上是員工工傷事故的會計分錄！薛給出的答案希望對大家有所幫助。如果還想了解更多會計知識，可以繼續(xù)關注我們！

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