為了激發(fā)員工的工作熱情，公司通常會設(shè)立獎勵制度來獎勵優(yōu)秀的員工。獎勵形式多樣，財務(wù)人員需要根據(jù)獎勵形式進(jìn)行相應(yīng)的財務(wù)處理。那么，獎勵為現(xiàn)金時，如何進(jìn)行會計分錄？下面總結(jié)一下關(guān)于優(yōu)秀員工如何現(xiàn)金入賬的會計知識。可以看看作為參考！

累積時間：

借：管理費用(具體什么部門)

貸款：應(yīng)付職工工資

支付獎金時：

借：應(yīng)付款-獎金

貸款：銀行存款或現(xiàn)金。

先進(jìn)個人將得到獎勵。以現(xiàn)金支付的，按照實際支付的現(xiàn)金金額入賬。以實物支付的，按照實物價值和購買時發(fā)票上的金額入賬，計入應(yīng)付職工工資。二級明細(xì)賬戶可以設(shè)置獎金。

同時要注意申報個稅，員工獲得的除全年一次性獎金以外的各類獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進(jìn)獎金、考勤獎金等。將與當(dāng)月的工資薪金所得合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

優(yōu)秀員工獎勵是企業(yè)激勵員工的一種方式。

優(yōu)秀員工獎勵的會計處理記入‘應(yīng)付職工薪酬-職工福利費’。

根據(jù)稅法規(guī)定，職工福利費可以按應(yīng)付工資的14扣除。

員工獎勵，不同的企業(yè)，有不同的激勵方式，一般是現(xiàn)金，或者旅游，股票等等。