因為公司會為員工繳納社會保險，員工有了孩子，也會享受生育保險�？梢詮谋ｋU公司領(lǐng)取生育津貼。那么公司在領(lǐng)取社保生育津貼的時候應(yīng)該怎么做賬呢？如何做會計分錄？快來邊肖會計網(wǎng)看看吧！

公司領(lǐng)取社保生育津貼怎么做賬？如何做會計分錄？

答：公司領(lǐng)了社保。

生育津貼的時候，錢要給員工。一般情況下，社保生育津貼相當于給員工的工資。

如果公司沒有為員工購買生育保險，那么公司應(yīng)該正常支付員工產(chǎn)假期間的工資。如果公司給員工買了生育保險，領(lǐng)取的社保生育津貼相當于員工的工資。當然，一些福利待遇較好的公司，除了津貼，還會發(fā)工資。

領(lǐng)取社會保障生育津貼時：

借方：銀行存款

貸款：其他應(yīng)付款-XX(生育津貼)

給員工發(fā)放社會保障生育津貼時：

借方：其他應(yīng)付款-XX(生育津貼)

信用：現(xiàn)金

引入產(chǎn)婦津貼

生育津貼的含義：

職業(yè)女性因生育離職期間，按照國家法規(guī)給予相應(yīng)的生活費。一些國家也稱之為生育現(xiàn)金補貼。

介紹生育津貼的支付方式和標準；

我國生育津貼的支付方式和支付標準包括兩種情況。一是實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，按照上年度職工月平均工資的標準發(fā)放不少于90天的生育津貼。其次，在未實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，本企業(yè)或單位按女職工生育前基本工資和物價補貼標準支付90天的生育津貼。

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