員工生育津貼如何做憑證在公司領(lǐng)取的時(shí)候，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會遇到這樣的問題。下面就通過給大家算豆子來看看吧。

公司如何從員工處領(lǐng)取生育津貼？

在這種情況下，公司需要做兩個(gè)會計(jì)分錄。首先，繳納員工應(yīng)該自己繳納的保險(xiǎn)。

借：其他應(yīng)收款-員工個(gè)人社保

貸款：職工福利費(fèi)-職工個(gè)人社保

領(lǐng)取員工生育津貼后，扣除公司匯的部分，打電話給員工本人。

借方：銀行存款

貸款：其他應(yīng)付款-職工生育津貼報(bào)銷

向員工支付津貼的時(shí)間。

借：其他應(yīng)付款——職工生育津貼報(bào)銷：職業(yè)女性因生育缺勤期間，國家和法規(guī)支付給其的生活費(fèi)。一些國家也稱之為生育現(xiàn)金補(bǔ)貼。

我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況：

一是實(shí)行生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的地區(qū)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度職工月平均工資支付，期限不少于98天；

二是生育保險(xiǎn)不實(shí)行社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。

一些地區(qū)鼓勵(lì)晚婚晚育的職業(yè)女性適當(dāng)延長生育津貼發(fā)放期限。

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