五險一金工資會計分錄說明

在中國，五險一金是指員工的社會保險和公積金，由雇主和員工共同繳納。五險一金分別為養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。這些保險和公積金的繳費是企業(yè)用于員工福利的一部分，也是企業(yè)和員工共同負擔的一項費用。

工資會計分錄是指將各種工資支出和相關的應付款項記錄在會計憑證中的過程。五險一金的繳納屬于企業(yè)的費用支出，因此需要在會計中進行相應的分錄。

五險一金工資會計分錄舉例

以某企業(yè)某月發(fā)放的工資為例：

假設員工的工資總額為10,000元，五險一金的總額為1,000元。其中，企業(yè)和員工各自分擔50%的五險一金費用，即企業(yè)支付500元，員工自己承擔500元。

根據(jù)上述情況，以下是五險一金工資的會計分錄：

借：職工薪酬（工資支出） 10,000元

借：五險一金（費用支出） 500元

貸：應付工資（應付款項） 10,500元

貸：個人五險一金（應扣款項） 500元

以上分錄表明，企業(yè)支付的工資金額和五險一金費用分別計入借方（支出）賬戶，應付工資賬戶和個人五險一金賬戶計入貸方（應付款項）。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。