支付退休人員的工資不屬于應付工資的核算范疇，不需要計提或分配。所以直接計入管理費科目。

在會計處理上，是包含在工資總額中的，所以個人不需要提交五險一金，但是養老單位統籌是必然的。

具體的會計分錄有：

借：管理費-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊費等。借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業行政部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

擴展信息：

企業應通過“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉。本科目借方登記企業發生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉入“本年利潤”科目。轉賬后，賬戶應該沒有余額了。本科目根據管理費用的支出項目進行明細核算。

企業應按規定計算確定應繳納的礦產資源補償費，借記“管理費”科目，貸記“應交稅費”科目；企業行政部門發生的辦公費、水電費、差旅費等費用，以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費等費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研究開發支出”科目。

期末，“管理費用”的余額應轉入“本年利潤”，借記“本年利潤”，貸記“管理費用”。

管理費用在會計中作為期間費用核算。企業發生的管理費用在“管理費用”科目核算，并根據費用項目在“管理費用”科目設置明細賬。期末“管理費用”余額結轉“本年利潤”后無余額。

參考：百度百科-管理費

參考：百度百科-常用會計分錄大全

支付退休人員的工資不屬于應付工資的核算范疇，不需要計提或分配。所以直接計入管理費科目。

在會計處理上，是包含在工資總額中的，所以不需要個人提交五險一金，但是養老金單位統籌是必然的。

具體的會計分錄有：

借：管理費-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊費等。借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業行政部門人員的職工薪酬，借記“管理費用”科目，貸記“應付職工薪酬”科目。

擴展信息：

企業應通過“管理費用”科目核算管理費用的發生和結轉。本科目借方登記企業發生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉入“本年利潤”科目。轉賬后，賬戶應該沒有余額了。本科目根據管理費用的支出項目進行明細核算。

企業應按規定計算確定應繳納的礦產資源補償費，借記“管理費”科目，貸記“應交稅費”科目；企業行政部門發生的辦公費、水電費、差旅費等費用，以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費等費用，借記“管理費用”科目，貸記“銀行存款”、“研究開發支出”科目。

在

參考：百度百科-常用會計詞條大全1。企業返聘退休人員取得的收入，按“工資、薪金所得”稅目征收個人所得稅，但由于退休人員不再繳納五險一金，因此不存在扣除個人承擔的社會保險費和公積金。

二。《個人所得稅法》

第四條下列各項所得免征個人所得稅：

七、按照國家統一規定發給干部、工人的安置費、退休費、退休工資、退職工資、生活補助費；

《關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》

國稅函〔382〕號

廈門市地方稅務局：

你局《關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的請示》(廈地稅發〔1998〕34號)收悉。經研究，答復如下：。

根據《學樂佳人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱《個人所得稅法》)、《關于印發〈征收個人所得稅若干問題的規定〉的通知》(國稅發〔1994〕089號)、《關于影視演職人員個人所得稅問題的批復》(國稅發〔1997〕385號)的規定，兼職取得的個人收入，應按照“勞務報酬所得”的應稅項目繳納個人所得稅；退休人員重新就業取得的收入，在扣除個人所得稅法規定的費用扣除標準后，按照“工資、薪金所得”的稅目繳納個人所得稅。

2005年4月26日退休人員福利的會計處理

1.退休員工未被企業返聘。

1.根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》和《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》財企[2009]242號文的有關規定，本公司向退休人員提供的各種形式的報酬和福利屬于離職后福利，應核算為職工福利費。

2.《企業所得稅法》第八條規定，企業實際發生的與收入有關的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，允許在計算應納稅所得額時扣除。

《企業所得稅法實施條例》第二十七條規定，企業所得稅法第八條所說的有關支出，是指與收入直接有關的支出。企業所得稅法第八條所說的相關支出，是指與收入直接相關的支出。企業所得稅法第八條所說的合理支出，是指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者相關資產成本的必要的、正常的支出。

3.《辦公廳關于強化部分總局定點聯系企業共性稅收風險問題整改工作的通知》(稅務總局2014年第652號)第一條規定3360。

一、與收入無直接關系的退休人員工資、福利及其他支出的稅前扣除。根據《學樂佳人民共和國企業所得稅法》(以下簡稱《企業所得稅法》)第八條和《學樂佳人民共和國企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，退休人員的工資、福利及其他與企業收入無直接關系的費用，不得在企業所得稅前扣除。'

根據上述規定，企業在福利費中列支的離退休人員費用，不能在企業所得稅前扣除。

4.《關于離退休人員取得單位發放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復》(國發〔2008〕723號)規定， '退休人員除按規定領取退休工資或養老金外，由原工作單位發給各種補貼、獎金和實物。《學樂佳人民共和國個人所得稅法》第四條規定免稅的退休工資、退職工資和退休生活津貼。根據《學樂佳人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關規定，退休人員從原工作單位取得的各種補貼、獎金和實物，在扣除費用扣除標準后，按照'工資、薪金所得'的應稅項目繳納個人所得稅。”

因此，公司支付給退休人員的各種費用，應按‘工資、薪金所得’應稅項目代扣代繳。

二、退休工人被企業返聘。

1.根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》的相關規定，退休后重新被企業聘用，回到企業工作的員工也屬于標準規定的員工范疇，企業支付給相關人員的報酬應作為短期報酬核算。

2.《(國[] 382號)規定，退休人員重新就業取得的收入，在扣除個人所得稅法規定的費用扣除標準后，應繳納個人所得稅

(2)員工因事假、病假、休假等原因不能正常上班時，仍可享受固定或基本工資收入；

(3)職工享受與本單位其他正式職工同等的福利、培訓等待遇；

(4)用人單位負責組織員工的職務晉升和職稱評定。

3.根據《關于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復》第34條， '企業發生的合理工資薪金支出，允許扣除。

前款所稱工資、薪金，是指企業在每個納稅年度支付給在本企業就業或者受雇的職工的全部現金或者非現金勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與職工就業或者受雇有關的其他費用。

根據以上所述，如果退休職工被企業重新錄用，然后又回到企業工作，則與企業的雇傭關系重新建立。企業支付給相關人員的報酬作為短期工資-薪金、薪金核算，個人所得稅按照‘工資、薪金所得’應稅項目代扣代繳。企業所得稅方面，作為企業合理的工資薪金支出，允許稅前扣除。

退休人員福利的會計分錄

1借：管理費用-員工工資-福利費

應付職工貸款：-福利費-離退休統籌費。

發放時借款：元，用于支付職工工資-福利-退休人員統籌外費用。

貸給：銀行

2借：管理費用-職工薪酬-福利費

貸給：銀行

這里介紹未被企業返聘的退休人員的會計處理和被企業返聘的退休人員的福利。希望對你有一定的幫助，謝謝你的關心。