生育津貼的收據錄入：

借：銀行存款

貸：其他應付款

支付給員工時

借：其他應付款

貸：銀行存款

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將職工實際發生的工資、獎金、津貼、補貼等按照受益對象計入相關成本或費用，同時確認應付職工薪酬。

計算公式：

因為生育津貼是按產假天數計算的，所以必須先把單位的月平均繳費工資換算成日工資標準，再乘以天數。但是，產婦津貼是按30天計算的；對于月薪，日薪通常以21.75天(帶薪天數)為基數計算。

員工服務期內，企業確認員工工資時：

借：生產成本(生產車間生產工人工資)

制造費用(生產車間管理人員工資)

管理費用(高管薪酬)

銷售費用(銷售人員工資)

R amp; ampd支出(從事研發人員的報酬；活動)

在建工程等。(施工人員工資)

合同履行成本

貸款：應付職工工資

實際分布：

借方：應付職工。

貸款：銀行存款、庫存現金等。

想要全面掌握生育津貼的收款分錄，可以查看了解詳情：

短期工資的核算

工資收入是多少？

什么是工資會計分錄？

更多財務會計實務問答、名師課程、求職資訊，可點擊查看會計實務問答頻道。如下所示：

1.根據職工福利費財務管理的有關規定，職工餐費應計入“應付職工薪酬——福利費”科目。

2.計提的職工福利費，按受益者和崗位分別借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬——福利費”科目。車間工人計入制造費用，辦公人員計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/制造成本/管理成本/在建工程。

貸：應付職工薪酬-福利費。

擴展信息：

1.應付職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務而給予的各種形式的報酬及其他相關費用。

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼；

(二)職工福利基金；

(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；

(四)住房公積金；

(五)工會經費和職工教育經費；

(6)非貨幣福利。這是指企業將自己的產品或購買的商品作為福利發放給員工，將自己的資產或租賃的資產無償提供給員工，免費為員工提供醫療衛生保健服務，或者為員工提供由企業補貼的商品或服務。

(七)與職工解除勞動關系的賠償金；

(八)與獲得員工提供的服務有關的其他費用。

參考百度百科-應付員工工資

包括：生產成本

會計處理：

借：生產成本-福利費

貸款：應付職工工資

借方：應付職工。

貸：銀行存款

生產成本是指生產單位為生產產品或提供勞務而發生的全部生產費用，包括全部直接費用和制造費用。直接費用包括直接材料(原材料、輔助材料、備件、燃料和動力等。)、直接工資(生產人員的工資和補貼)和其他直接費用(如福利費)。

擴展數據

生產成本是工業企業生產一定種類和數量的產品所發生的直接費用、直接人工和間接制造費用的總和。

原材料的消耗水平、設備利用率、勞動生產率、產品技術的先進程度都會通過生產成本體現出來。換句話說，生產成本的控制可以反映企業生產經營的效果。

資源百度百科-生產成本

1.5元，生產工人的餐費差額，應在管理費用科目——職工福利費中列支，而3.5元

借：生產成本/制造成本/管理成本/銷售成本等。

貸款：應付職工工資

應付職工薪酬此時在貸方，應借記3.5元。

為了連續、全面地核算和監督經濟活動引起的各種會計要素的變化，需要根據會計對象的不同特點和經濟管理要求，對會計對象進行科學分類，并事先確定分類會計項目的名稱，規定其核算。這種將會計要素分類的項目稱為會計科目。

會計科目的設置可以將各種會計要素的變化進行分類，一目了然，從而為企業內部管理和相關方提供一系列具體的分類會計指標，以滿足制定的要求。

1.會計科目是復式的基礎；

2.會計科目是編制憑證的基礎；

3.會計科目為成本核算和財產檢查提供前提條件；

4.會計科目為會計報表的編制提供了便利。

日用品和伙食費屬于“應付職工薪酬”，單位從工資中扣除的會計分錄如下：

餐費的計提和支付分為兩種情況：

第一種情況，如果從員工工資中扣除，

累積時間：

借：應付款-工資

貸：其他應付款

付款時：

借：其他應付款

貸款：銀行存款

第二種情況，在公司上班吃飯的人一般都做福利費。

累積時間：

借：管理費

生產費用

銷售費用等。

貸：應付職工薪酬-福利費。

付款時：

借：應付職工薪酬-福利費

貸款：銀行存款

如果以現金形式支付作為補貼

借方：管理費用/銷售費用等。

貸款：應付職工工資

借方：應付職工。

信用：現金

如果是食堂的話

借：管理費用——福利費

信用：現金

員工聚餐，也就是公司報銷。

借：管理費用——福利費

信用：現金

根據相關規定，單位內部食堂為本單位職工提供服務，不對外經營。食堂相應費用屬于職工福利費范圍，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”核算。

買蔬菜、米、面、油等。

借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

貸款：銀行存款

支付食堂費用補貼

借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

貸款：銀行存款

向員工收取餐費

借方：銀行存款

貸款：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

按員工服務對象分布

借：管理費用(銷售費用等。)——職工福利費。

貸款：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)

餐費應計入“應付職工薪酬——福利費”科目。

應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系的賠償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用支付。延伸信息：企業支付職工福利費、工會經費、職工教育經費用于工會運轉和職工培訓，或者按照國家有關規定繳納社會保險費、住房公積金時，借記“應付職工福利費33，354(或者工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

:應付給員工。