用工會經費給員工發福利時如何入賬？薛先生認為，企業工會經費的主要用途是為職工服務，包括工會會員教育宣傳經費和職工權益維護經費。在這種會計處理中，最終可以通過其他支出科目進行核算。其他相關資料歡迎閱讀以下文章，一定會對你有幫助。

如何用工會經費給員工分配福利？

一、工會經費支付職工福利的會計分錄

借：額外費用

貸款：現金(或銀行存款)

二。工會經費的支出范圍：

(一)職工活動經費是指工會為會員和其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。具體包括職工教育經費、文體活動經費、宣傳活動經費、其他活動經費(其他活動經費包括基層工會為會員特殊困難補助支出的費用和工會開展其他活動發生的費用)。

(2)維權支出是指工會直接用于維護職工權益的支出。具體包括：勞動關系協調費、勞動保護費、幫扶費、困難職工幫扶費、送溫暖費及其他維權支出。

工會經費的會計分錄有哪些？

1.付款時：

借：應付職工薪酬-工會經費

貸：銀行存款

2.繪圖時：

借：管理費用-工會經費

貸款：應付職工薪酬-工會經費

3.返回時：

借：銀行存款

貸：其他應付款-工會經費

4.回到工會時：

借：其他應付款——工會經費

貸：銀行存款

用工會經費給員工發福利時如何入賬？以上是薛先生在本期中闡述的相關介紹材料。通過上面的學習，大部分人應該知道，用工會經費給職工發福利也是為了職工的利益，所以會計處理還是可以納入其他支出科目進行核算的。如果您認為薛先生所闡述的有什么不妥，薛先生建議您關注本網站。