為了留住員工，減少員工的流動(dòng)性，企業(yè)一般采取向員工發(fā)放福利基金的方式。企業(yè)向職工發(fā)放福利費(fèi)有多種形式。不同表格發(fā)放時(shí)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？

發(fā)放福利基金的會(huì)計(jì)分錄

1.報(bào)銷模式下福利費(fèi)的處理方法：

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金

2、以工資形式用于福利費(fèi)：

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本-福利費(fèi)。

貸款：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額14%的，允許扣除，超過部分不得在以后年度扣除或結(jié)轉(zhuǎn)。

應(yīng)付職工薪酬的核算

本科目核算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種工資。企業(yè)(外國投資者)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。本科目期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的應(yīng)付職工薪酬。

會(huì)計(jì)包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利基金；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣福利；與員工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償和對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中所指的辭退福利；與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的其他費(fèi)用。

學(xué)樂家教育

以上就是公司下發(fā)的福利費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄。更多消息請(qǐng)關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

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