這篇關于會計分錄的文章會告訴你如何看待產假會計分錄以及產假工資支付方式對應的會計知識點，希望能幫助會計朋友學習。

1.支付給工廠部門經理的生育津貼的分錄是什么？

2.和職工產假期間的工資高于生育津貼。單位領取生育津貼后應如何編制會計分錄？

3.蘇州企業已從社保局領取生育保險待遇。如何做會計分錄？

4、產假、保險、公積金會計分錄。

5.請問我公司收到了社保局匯來的員工生育津貼。我應該如何為此做一個會計分錄？

6、收到生育津貼的會計分錄

向經理支付生育津貼、

會計分錄：

借：管理費-福利費

貸款：銀行存款(庫存現金)

那你不給員工這個后續津貼嗎？注銷自己以前的工資，借銀行貸款發員工工資，借負管理費發員工工資。

產假工資必須支付，這是國家勞動規定的。社保繳納的生育保險也是職工自己繳納。會計分錄如下：

收到保險金時：

借方：銀行存款

貸：其他應付款-生育保險費。

支付給員工時：

借：其他應付款-生育保險費。

信用：現金

根據長假天數，公積金一欄，養老保險一欄，增加報的金額就夠了。

在收到付款后

借方：銀行4萬元。

貸：其他應付款4萬元。

支付給員工時

借；其他應付款40000

信用：手頭現金10000元。

管理費-工資3萬元

1.在收到社保局的付款后，33，360元是從銀行存款中借的，33，360元是從其他應付款——一名員工中借的。2.給員工發工資后，元是借其他應付款——某員工借現金：元。

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