本文是關于如何處理職工物質激勵獎金賬戶的會計信息。本文詳細介紹了在工作和學習過程中如何處理員工物質激勵獎金賬戶核算的相關財稅知識，可以幫助您解決如何處理員工物質激勵獎金賬戶核算的財稅學習和工作問題。

實物給員工激勵賬戶的核算如何處理？

1.如果這些獎品不是公司經營的商品，請在應付福利費中支付：元。

借：發福利費

貸：相關科目

2.如果這些獎品是公司經營的商品，請視同銷售，即按市場銷售價繳納增值稅銷項稅額，按成本價結轉成本。當年度所得稅結算時，你必須記得增加稅收。條目如下：

借：發福利費

:貸款應交稅金-應交增值稅-銷項稅額(市場銷售價*稅率)

公司給員工發禮品怎么做會計分錄？

根據《個人所得稅法實施條例》(第707號法令)

第六條個人所得稅法規定的個人所得范圍為：工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼補貼以及其他與就業或者受雇有關的收入。

第八條個人收入形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益；所得為實物的，按照取得的憑證上注明的價格計算應納稅所得額。沒有實物憑證或者憑證上標明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額；所得為有價證券的，按照票面價格和市場價格核定應納稅所得額；如果所得是其他形式的經濟利益，應參照市場價格核定應納稅所得額。

會計分錄：

借：管理費用、銷售費用、研發費用-福利費

貸款：應付職工薪酬-福利費

借：支付員工工資-福利費

貸款：銀行存款

企業在組織員工聚餐支出時是否應確認員工工資薪金繳納的個人所得稅

根據《個人所得稅法實施條例》(國務院令第600號)第八條規定，工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的所得。根據上述規定，員工在企業組織聚餐時未取得上述應納稅所得額，不需要確認收入和繳納個人所得稅。

實物對員工的激勵和獎勵的核算如何處理？做賬的時候還要考慮公司給員工的實物，看是公司經營的產品還是公司購買的產品，做賬的時候分錄會不一樣。另外，如果公司給員工獎勵金錢或股票，分錄也會不一樣。

以上是關于《給員工實物激勵獎勵賬會計處理怎么做》會計分錄的完整解釋。如果各位會計朋友在學習如何處理員工實物激勵賬戶的會計核算時，有相關的財稅問題，可以在評論區留下評論。

做no.1，辭舊迎新，寒風陣陣死神；師生同心，愿努力得佳音。

這部電影溫暖人心。祝你會計職稱考試取得好成績。