差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

企業(yè)內(nèi)部員工發(fā)生的差旅費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄？以下是薛為您整理的差旅費(fèi)會(huì)計(jì)分錄方法，希望對您有所幫助。

單位每年10萬差旅費(fèi)，按照工資14計(jì)提的福利費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。賬目怎么處理？

1、單位人員差旅費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄是：

累積時(shí)間：

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)。

付款時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)

貸款：銀行存款

2.福利費(fèi)的范圍是國家明確規(guī)定的，主要用于職工生活困難補(bǔ)助、職工醫(yī)療費(fèi)、職工因工傷到外地就醫(yī)的差旅費(fèi)以及企業(yè)福利部門的各項(xiàng)費(fèi)用。福利部門主要包括：醫(yī)務(wù)室、托兒所、幼兒園。

1.公司組織的差旅可以直接記為‘管理費(fèi)用-其他費(fèi)用/福利費(fèi)’。

借：管理費(fèi)-福利費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工工資

付款時(shí)間

借方：應(yīng)付職工。

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

2.如果以公司‘工會(huì)’的名義組織旅游，直接沖抵公司計(jì)提的‘工會(huì)經(jīng)費(fèi)’就夠了。

借：管理費(fèi)-工會(huì)費(fèi)

貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金。

旅游費(fèi)用屬于職工福利費(fèi)的核算范圍。

1、如果按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)分錄：

(1)付款時(shí)

借：應(yīng)付款-員工福利

貸項(xiàng)：庫存現(xiàn)金

(2)月末分配時(shí)

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-職工福利

2、如果按照原企業(yè)會(huì)計(jì)制度，會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)(或應(yīng)付福利費(fèi))

信用：現(xiàn)金

1.個(gè)人所得稅：

(1)規(guī)定：根據(jù)《財(cái)政部 關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》稅〔2004〕11號(hào))的規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個(gè)人所得稅法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)、單位以培訓(xùn)班、研討會(huì)、工作考察等名義組織旅游活動(dòng)對于在商品營銷活動(dòng)中有突出營銷表現(xiàn)的人。通過免除差旅費(fèi)、差旅費(fèi)等方式給予個(gè)人的營銷業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)(包括實(shí)物和有價(jià)證券)，按照發(fā)生的費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員的應(yīng)納稅所得額，依法征收個(gè)人所得稅，由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。

(2)因此，個(gè)人認(rèn)為，差旅費(fèi)總額應(yīng)與個(gè)人平攤，計(jì)入每月工資，按“工資薪金”繳納個(gè)人所得稅。如果是非從業(yè)人員，個(gè)人所得稅按照“勞務(wù)所得”(即20的稅率)代扣代繳。

2.企業(yè)所得稅：由于員工出差與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)，費(fèi)用不能稅前扣除，匯算清繳時(shí)增加應(yīng)納稅所得額。無論企業(yè)如何核算，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄，員工差旅費(fèi)都必須計(jì)算個(gè)人所得稅，不能稅前扣除。

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