企業(yè)為員工繳納的社保分為企業(yè)承擔(dān)的部分和個人承擔(dān)的部分,一般在每月發(fā)放職工薪酬時計提和繳納社保,通常計入應(yīng)付職工薪酬科目核算,相關(guān)的會計分錄如何編制?
計提社保會計分錄
計提社保(企業(yè)部分)
借:管理/銷售費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款(個人部分)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
計提住房公積金的會計分錄
單位負擔(dān)部分(按工資總提取,各地方提取比例不一樣)
提取時
借:管理費用——住房公積金
貸:其他應(yīng)付款——住房公積金
上交時
借:其他應(yīng)付款——住房公積金
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
個人部分
付工資時扣除
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
管理費用是什么?
管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括:企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅等。