答：付上月工資憑證的記賬方法有多種，關(guān)鍵在于根據(jù)企業(yè)的實際情況和會計知識選擇最合適的。具體的記賬方法可以分為三種，即職工薪酬費用憑證方法、職工薪酬與個人所得稅憑證方法和付款憑證方法。

　　1.職工薪酬費用憑證方法：這種方法比較容易，僅需編制一張憑證，在憑證表達式上分別記錄職工薪酬費用和業(yè)務(wù)發(fā)生部門，職工薪酬費用項目一般向企業(yè)的應(yīng)付賬款科目進行記賬。

　　2.職工薪酬與個人所得稅憑證方法：這種方法比較復(fù)雜，根據(jù)職工薪酬扣繳個人所得稅設(shè)置，憑證上分兩步記賬，第一步，憑證表達式上記錄職工薪酬與個人所得稅項目，職工薪酬項目向企業(yè)應(yīng)付賬款科目進行記賬，個人所得稅項目向企業(yè)應(yīng)交稅費科目進行記賬；第二步，同時在同一憑證中記錄職工薪酬與個人所得稅之間的銷賬，即企業(yè)的應(yīng)付賬款科目向應(yīng)交稅費科目發(fā)生轉(zhuǎn)賬，以表達企業(yè)為職工扣除個人所得稅。

　　3.付款憑證方法：這種方法也比較復(fù)雜，由于職工的薪酬費用和個人所得稅是分開扣繳的，因此，在記賬時，必須要分別編制兩張付款憑證。第一張付款憑證，憑證表達式上記錄職工薪酬費用項目，職工薪酬費用項目向企業(yè)應(yīng)付賬款科目進行記賬；第二張付款憑證，憑證表達式上記錄個人所得稅項目，個人所得稅項目向企業(yè)應(yīng)交稅費科目進行記賬。

　　在會計科目編制時，要注意職工薪酬費用和個人所得稅兩個科目的不同，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行編制，為及時收取職工薪酬，正確繳納個人所得稅，營造良好的財務(wù)管理環(huán)境提供有力保障。