本文是關于?股東分紅是否必須算入工資薪酬所得的稅法實務內(nèi)容，在這個文章中，小編給會計朋友們詳細介紹了財稅人員需要了解的?股東分紅是否必須算入工資薪酬所得財稅知識，我們堅信能夠幫您解決?股東分紅是否必須算入工資薪酬所得的財務和稅務的問題。

　　股東分紅是否必須算入工資薪酬所得

　　股東按照比例所得的利潤分紅不屬于工資收入.工資收入按3至45的七級超額累進稅率征收個人所得稅,分紅按20比例稅率征收個人所得稅. 對工資的定義如下:工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.

　　股東分紅必須要計提嗎

　　給股東分紅做的分錄:

　　1、股東大會宣告派發(fā)現(xiàn)金股利,會計分錄:

　　借:利潤分配-應付現(xiàn)金股利

　　貸:應付股利

　　2、支付已宣告分派的現(xiàn)金股利的分錄:

　　借:應付股利

　　貸:銀行存款/現(xiàn)金

　　分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利.是上市公司對股東的投資回報.分紅是將當年的收益,在按規(guī)定提取源法定公積金、公益金等項目后向股東發(fā)放,是股東收益的一種方式.通常股東得到分紅后會繼續(xù)投資該企業(yè)達到復利的作用.

　　應付股利是指企業(yè)百應付給投資者的利潤,包括應付度國家、其他單位以及個人的投資利潤.問企業(yè)與其他單位或個人的合作項目,按協(xié)議或合同規(guī)定,應支付利潤的聯(lián)費業(yè)也可列入應付股利.

　　法人股東分紅要交稅嗎

　　1、企業(yè)在按照規(guī)定繳納企業(yè)所得稅之后.法人股東不需要在繳稅.

　　依據(jù)《企業(yè)所得稅法》

　　第二十六條第二項規(guī)定:符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權益性投資收益,為免稅收入.

　　第三條規(guī)定:在中國境內(nèi)設立機構、場所的非居民企業(yè)從居民企業(yè)取得與該機構、場所有實際聯(lián)系的股息、紅利等權益性投資收益,也為免稅收入.

　　2、個人股東分紅要繳個人所得稅

　　依據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定,利息、股息、紅利所得應納個人所得稅,適用比例稅率,稅率為20.

　　但個人股東從上市公司取得的分紅可以減半征稅.

　　財政部、《關于股息紅利個人所得稅有關政策的通知》稅〔〕102號)第一條規(guī)定,對個人投資者從上市公司取得的股息紅利所得,暫減按50計入個人應納稅所得額,依照現(xiàn)行稅法規(guī)定計征個人所得稅.

　　股東分紅是否必須算入工資薪酬所得?股東分紅的話是可以不用計入到工資薪酬所得的,但是有明確的稅法規(guī)定就是股東分紅也是要繳納稅收的,一般需要按照具體的分紅方式來計稅,看完以上內(nèi)容大家還有疑問的話隨時來和會計實操小編交流哦.

　　以上便是賬務處理關于《?股東分紅是否必須算入工資薪酬所得》的全部內(nèi)容，如果作為會計的您在學習「?股東分紅是否必須算入工資薪酬所得」時有疑問可聯(lián)系客服或者在評論區(qū)留言評論。

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