預提收入的會計分錄，最近很多小伙伴關(guān)注這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來看看吧。

　　預提收入的會計分錄？

　　應付工資=實發(fā)工資+個稅+個人社保

　　分錄：

　　借：成本費用科目

　　貸：應付職工薪酬-工資

　　二、計提單位負擔的社保

　　借：成本費用科目

　　貸：應付職工薪酬-社保

　　三、代扣個稅、社保費用

　　借：應付職工薪酬-工資

　　貸：應付職工薪酬-社保

　　貸：應付稅費-個人所得稅

　　四、發(fā)放工資

　　借：應付職工薪酬-工資

　　貸：銀行存款

　　五、代繳個稅、社保

　　借：應付職工薪酬-社保(個人的與單位支付的一起交給社保局)

　　借：應付稅費-個人所得稅

　　貸：銀行存款

　　會計中的計提和預提是什么意思有什么區(qū)別？

　　定義：

　　計提就是計算和提取。按規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規(guī)定的基數(shù)上乘以規(guī)定的比率，按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋。

　　預提是指扣留、預扣的意思。原則上業(yè)務費是不可以預提進費用帳的。一般只有租金、保險費、短期借款利息等采取預提。而且在年底時不得有余額。余額要沖減費用或并入利潤征所得稅。

　　區(qū)別：

　　1、所處理對象時間不同

　　計提是基于已經(jīng)發(fā)生的費用，具體是指在權(quán)責發(fā)生制前提下，預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。

　　預提是基于未發(fā)生的費用，具體是指在權(quán)責發(fā)生制原則下，屬于當期的費用盡管尚未支付，但應計入當期損益。

　　2、內(nèi)容不同

　　計提可以理解為計算和提取，將規(guī)定的比率與規(guī)定的基數(shù)相乘計算提取，列入科目中，如計提的應收賬款壞賬準備，存貨跌價準備等。

　　預提費用是指企業(yè)預提但尚未實際支付的各項應付未付的費用，如預提的保險費、修理費用等。

　　3、賬務處理不同。

　　通過計提方式處理的科目主要是應收賬款、存貨、固定資產(chǎn)的減值準備等。

　　通過預提方式處理的科目主要預提所得稅費用和預提的應計入管理費用的修理費、保險費等。

　　《企業(yè)會計準則第9號--職工薪酬》將職工薪酬界定為"企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出"。職工薪酬包括職工工資，獎金、津貼和補貼，職工福利費，五險一金，工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取Ｋ�以看完以上�?nèi)容大家對預提收入的會計分錄怎么做有沒有了個大概了解呢？如果還是不明白，歡迎登陸數(shù)豆子官網(wǎng)。　　1.銀行貸款利息

　　企業(yè)據(jù)實計提的銀行貸款利息會計上計入財務費用和應付利息，屬于確定的已經(jīng)實際發(fā)生的費用和負債，根據(jù)權(quán)責發(fā)生制原則允許稅前扣除。

　　2.計提的棄置費用

　　棄置費用指根據(jù)國家法律和行政法規(guī)、公約等規(guī)定，企業(yè)承擔的環(huán)境保護和生態(tài)恢復等義務所確定的支出。企業(yè)所得稅法實施條例第四十五條規(guī)定，企業(yè)依照法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定提取的用于環(huán)境保護、生態(tài)恢復等方面的專項資金，準予扣除，上述專項資金提取后改變用途的，不得扣除。

　　3.房地產(chǎn)企業(yè)預提費用

　　《關(guān)于印發(fā)〈房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務企業(yè)所得稅處理辦法〉的通知》(國稅發(fā)〔2009〕31號)第三十二條規(guī)定，除以下幾項預提(應付)費用外，計稅成本均應為實際發(fā)生的成本：

　　——出包工程未最終辦理結(jié)算而未取得全額發(fā)票的，在證明資料充分的前提下，其發(fā)票不足金額可以預提，但不得超過合同總金額的10;

　　——公共配套設(shè)施尚未建造或尚未完工的，可按預算造價合理預提建造費用。此類公共配套設(shè)施必須符合已在售房合同、協(xié)議或廣告、模型中明確承諾建造且不可撤銷，或按照法律法規(guī)規(guī)定必須配套建造的條件;

　　——應向政府上交但尚未上交的報批報建費用、物業(yè)完善費用可以按規(guī)定預提。