【導讀】在職職工因病或者意外事故而離世的，企業(yè)將會按照相關(guān)規(guī)定向職工家屬發(fā)放一定金額的撫恤金。那么對于職工撫恤金，應如何做賬務處理？

　　在職職工撫恤金怎么做賬務處理

　　在職職工因病或者意外事故而離世的，企業(yè)將會按照相關(guān)規(guī)定向職工家屬發(fā)放一定金額的撫恤金。那么對于職工撫恤金，應如何做賬務處理？

　　在職職工撫恤金如何做賬？

　　一、根據(jù)《企業(yè)會計制度》有關(guān)規(guī)定，管理費用包括勞動保險費用。又因勞動保險費主要用于核算企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險金、退休金等有關(guān)離退休人員的費用支出，還核算喪葬補助費、撫恤費。

　　因此撫恤金可在“管理費用”下的“勞動保險費”明細科目中核算，具體分錄如下：

　　借：管理費用——勞動保險費

　　? ? ?貸：銀行存款

　　二、根據(jù)《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）有關(guān)規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的其他職工福利費具體包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費等。因此，可將撫恤金計入職工福利支出核算：

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　? ? 貸：銀行存款

　　職工福利費包括哪些？

　　企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費（年金）、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利：

　　（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應午餐支出、符合國家有關(guān)財務規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

　　（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設集體福利部門所發(fā)生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

　　（三）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

　　（四）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。

　　（五）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。